根據《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、公示、聘用等程序進行，考試不設開考比例。
二、招聘單位
余慶縣松煙鎮人民政府
三、招聘計劃及職位
此次計劃面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位人員。崗位為松煙鎮派出所食堂工人，負責派出所食堂日常工作。
四、報考條件
(一)需具備以下條件：
1.余慶縣松煙鎮戶籍就業困難人員，年齡要求50歲以下女性(1973年12月之后出生);
2.事業心責任感強，能吃苦耐勞，起早摸黑;精通廚藝，居住松煙集鎮者優先考慮;
3.身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。
(二)以下人員不得報考
1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀檢監察等部門立案處理的;
2.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內;
3.不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的;
4.法律、法規規定不得聘用的。
五、報名、初審及咨詢
1.報名時間：2023年11月25日-27日(早上9:00-12:00，下午13：00-17：00);
2.報名方式：采用現場報名的方式進行。報名人員填寫報名表(附件)，并需提供本人《遵義市就業困難人員認定表》、有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件至松煙鎮人力資源和社會保障服務中心辦公室一樓報名，工作人員現場進行資格初審并反饋審核結果。
六、面試
1.面試時間：2023年11月28日，上午9：00-10：00;
2.面試地點：松煙鎮政府一樓會議室，采取面試方式進行。
七、總成績
面試結束后，當場公布成績，并根據總成績高低決定進入下一環節人選。其中面試成績低于60分者不予錄用。
八、面試紀律要求
1.不按時到場參與面試的人員視為自動放棄;
2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。
九、聘用及有關待遇
用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。
聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。
十、工作期限
除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。
十一、聯系方式
李女士：17716660486 吳女士：18085276978
附件：余慶縣松煙鎮人民政府2023年公開招聘城鎮公益性崗位人員報名表（點擊下載）
余慶縣人力資源和社會保障局
2023年11月24日
(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202311/t20231124_83140698.html)
2023年余慶縣招聘城鎮公益性崗位的公告 （余慶縣松煙鎮人民政府，11月25-27日報名）
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