根據《遵義市城鎮公益性崗位管理辦法》的通知》(遵市人社通〔2023〕18號)等文件精神，面向全縣公開招聘城鎮公益性崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面試的辦法進行，實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照發布招聘公告、現場報名、面試、公示、聘用等程序進行，考試不設開考比例。
二、招聘單位
余慶縣松煙鎮人民政府
三、招聘計劃及職位
面向社會公開招聘1名城鎮公益性崗位人員，職位見附件1：余慶縣松煙鎮人民政府招聘城鎮公益性崗位職位表。
四、報考條件
(一)需具備以下條件：
1.大專及以上學歷，事業心責任感強，能吃苦耐勞，政治素質好，擁護中國共產黨的領導，具有較好的計算機及辦公軟件操作能力;
2.遵義市戶籍就業困難人員或零就業家庭人員，法定勞動年齡范圍內;
3.身體健康，有勞動能力和就業愿望并符合城鎮公益性崗位使用條件。
(二)以下人員不得報考
1.曾被單位開除公職和正在受公、檢、法、司、紀委監委等部門立案處理的;
2.不符合招聘對象、報考條件、城鎮公益性崗位規定的條件或職位所需資格條件的;
3.法律、法規規定不得聘用的。
五、報名、初審及咨詢
(一)報名
1.報名時間：2023年10月10日-15日(早上9:00-12:00，下午13：00-17：00);
2.報名方式：采用現場報名的方式進行。報名人員填寫報名表(附件2)，并需提供本人《遵義市就業困難人員認定表》、畢業證書、有效《居民身份證》、《戶口簿》原件及復印件至松煙鎮人力資源和社會保障服務中心辦公室一樓報名。工作人員現場進行資格初審并反饋審核結果。
六、考試及考察
采取結構化面試方式進行，面試時間、地點另行電話通知。面試結束后，按招聘崗位計劃1：1的比例，從優確定考察人選?？疾熘攸c是應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況?？疾觳缓细竦膽溉藛T，不予聘用。
七 、考試紀律要求
1.不按時到場參與考試的人員視為自動放棄;
2.為維護招聘工作的公正性，凡在招聘過程中有弄虛作假行為的，一律取消考試和聘用資格。
八、聘用及有關待遇
用人單位將擬聘人員名單報縣人力資源和社會保障局審核，縣人力資源和社會保障局對擬聘人員是否失業登記、就業困難人員認定情況等進行審核。符合安置條件的，用人單位進行公示(公示期不少于5個工作日)，公示期滿后，用人單位與擬聘人員簽訂《遵義市城鎮公益性崗位安置就業困難人員就業勞動合同》，聘用合同實行一年一簽訂。如有自愿放棄或被取消聘用資格的，可按照成績依次進行遞補。
聘用期間工資按城鎮公益性崗位相關政策執行。招聘人員試用期一個月，試用期內考核不合格者，取消其聘用資格。
九、工作期限
除距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。
十、聯系方式
李女士：17716660486 吳女士：18085276978
附件1：余慶縣松煙鎮人民政府招聘城鎮公益性崗位職位表
| 余慶縣松煙鎮人民政府招聘城鎮公益性崗位職位表 | ||||||
| 招聘單位 | 崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數 | 崗位介紹 | 學歷 | 工作地點 |
| 余慶縣松煙鎮人民政府 | 松煙村工作人員 | 01 | 1 | 負責矛盾糾紛協調員 | 大專及以上 | 松煙村居委會 |
附件2：余慶縣松煙鎮人民政府公開招聘城鎮公益性崗位人員報名表(1).docx（點擊下載）
余慶縣人力資源和社會保障局
2023年10月10日
(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/bmxzxxgk/xrsj/bfblmrsj/tzgg/202310/t20231010_82717333.html)
2023年余慶縣招聘城鎮公益性崗位的公告（余慶縣松煙鎮人民政府，10月10-15日報名）
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