為貫徹落實中國中煤人才興企、人才強企戰略，在積極開展消費幫扶的基礎上，結合企業實際，經上海能源(大屯)公司研究，計劃在印江縣開展就業幫扶工作，面向應往屆高中、技工學校及以上學歷畢業生，定向招聘部分井下一線技能操作崗位人員。
一、公司簡介
詳見附件2。
二、培養目標
采用“變招工為招生”的模式，通過中煤職業技術學院培養一批煤礦急需的采掘專業技能人才，打造一支品德優、技能精、作風硬的高素質專業化技能人才隊伍。
三、招聘計劃及培養方式
（一）招聘計劃
井下采掘崗位42人。
（二）培養方式
1.在中煤職業技術學院開設“高技能人才培養班”，專業為煤礦開采技術，教學方式采取全脫產形式，學習時間暫定為6個月，具體時間以實際為準;
2.“高技能人才培養班”教學模式以技能提升為主，提升崗位專業技能知識、安全生產知識和現場實際操作能力。學習培養期結束后，經考核合格者正式聘用為合同制員工。
（三）招聘條件
1.基本條件
(1)熱愛煤炭事業，認同中國中煤集團和上海能源(大屯)公司企業文化，具有良好的敬業精神和團隊合作精神;
(2)遵紀守法、誠實守信、品行端正，具有良好的職業素養(無違紀、違法或不良從業記錄);
(3)具有良好的心理素質和身體素質，能勝任本職工作，無肢體行動障礙，無崗位(工種)相關職業禁忌癥以及其他影響崗位工作的疾病;
(4)服從單位對崗位及工作區域的安排和調整，能夠適應偏遠地區工作環境和倒班制工作。
2.資格條件
限印江戶籍。中國中煤集團對口幫扶的印江縣籍應往屆高中及以上畢業生、技校生和復轉軍人。重點向符合原持有建檔立卡脫貧家庭成員傾斜。
(1)年齡要求：年齡25周歲以下(1999年9月30日后出生)。對口幫扶印江縣籍復轉軍人年齡可適當放寬，年齡不超35周歲(1989年9月30日后出生);
(2)性別要求：男性;
(3)學歷要求：應往屆全日制高中、技校及以上學歷。
四、招聘程序
1.資格審核。上海能源(大屯)公司統一組織，由印江縣人力資源和社會保障局負責對符合條件的人選進行資格初審，并出具書面推薦文件;
2.綜合考評。所有參加應聘的人員，全部參加由上海能源(大屯)公司組織的考評工作，考評內容包括理論基礎知識、體能測試、綜合面試等。綜合考評成績=筆試成績×40%+體能測試×20%+面試考評成績×40%。理論基礎知識內容為考前發放題庫，其內容包括煤礦應知應會、法律常識、行政能力及計算機基礎知識等;
3.體檢。對通過綜合考評的人員進行體檢。體檢合格人員應具備良好的心理素質和身體素質，能夠勝任本職工作(包括倒班)，無肢體行動障礙，無患有與崗位(工種)相關職業禁忌癥以及其他影響崗位工作的疾病;
4.簽訂學習培養協議。綜合考評和體檢合格人員，經上海能源(大屯)公司研究同意，簽訂培養協議。
五、相關待遇
1.經面試、綜合考評、體檢、培訓合格后，與公司簽訂勞動合同。錄用人員首次簽訂勞動合同期限為5年，其中實習見習時間12個月(包含試用期6個月)。試用期間被證明不符合錄用條件、不能勝任本崗位工作或試用期滿考核不合格的，將解除勞動合同;
2.按國家規定享受“五險兩金一補充”：養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金、企業年金、企業補充醫療保險。實習見習期間年收入稅前險前13-15萬左右，入職一年轉正后年收入稅前險前20萬左右;
3.享受井下津貼、夜班津貼、高溫津貼、班中餐補貼以及技能津貼等;
4.享受國家規定的各種休假，享有多層次在職學習培訓機會，免費提供住宿等。
六、職業發展
公司具備完善的人才職業發展管理體系，貫通管理、技術、操作崗位“三體系”發展通道，表現優秀的可以向管理、技術序列崗位發展。
七、報名時間及方式
（一）報名時間：自公告發布之日起至2024年10月20日。筆試面試體檢時間計劃安排為2024年10月22日至25日;
（二）報名方式：應聘者自行完善報名信息表，并將身份證、畢業證、相關資格證書掃描件等資料發送至電子郵箱：1328512579@qq.com。
（三）咨詢電話：
0516—87275373 上海能源(大屯)公司
0856—6225785 印江自治縣人力資源和社會保障局
八、其他事項
1.培訓學習期間按照最低工資標準(每月2010元)發放生活費，由中煤職業技術學院結合考勤情況統一發放;
2.培養期間的培訓費用由個人先行墊付，每人9000元(包含6個月的培訓費7000元、住宿費2000元)，全部交中煤職業技術學院。經培訓考核合格，試用期轉正后，由公司統一予以報銷;
3.培養學習期間，由中煤職業技術學院統一為學員購買意外傷害保險;
4.培養學習期間原則上不得請假。如確因個人原因需要請假，必須履行請假手續，經中煤職業技術學院審批同意后方可休假;
5.錄用為正式合同制員工的人員必須與用人單位簽訂崗位聘用協議，原則上服務期不低于5年。如5年內因個人原因離職，需承擔違約責任，按照剩余服務期進行賠償。賠償費用包括：培訓學費、辦理相關證件費用、培訓期間所發生的住宿、伙食補貼、交通費、勞保費、安全管理費等實際發生費用。
附件1：中煤大屯高技能人才采掘技能操作員招聘報名表.doc(點擊下載)
附件2：上海能源(大屯)公司簡介.docx
上海能源（大屯）公司是大屯煤電（集團）有限責任公司（以下簡稱“大屯煤電公司”）與上海大屯能源股份有限公司（以下簡稱上海能源公司”）的統稱。公司位于蘇魯交界的江蘇省沛縣境內，礦區總面積245平方公里，地理位置優越，交通便捷。公司于1970年經國務院批準由上海市開發建設，設立大屯煤礦工程指揮部，隸屬于上海市人民政府；1983年改為煤炭工業部直屬企業，更名為煤炭工業部大屯煤電公司；1997年改制為國有獨資公司，更名為大屯煤電公司；1998年歸屬中國煤炭工業進出口集團公司（現為中國中煤能源集團有限公司）。1999年，以大屯煤電公司為主發起人發起設立上海能源公司；2001年8月上海能源公司股票發行上市，2006年8月，上海能源公司成為中煤能源股份有限公司（持股比例為62.43%）的控股子公司，大屯煤電公司為中國中煤能源集團有限公司的全資子公司。
經過50多年的發展，公司形成了煤炭、電力、鐵路、鋁加工和能源綜合服務業一體化經營產業鏈。現煤炭保有儲量34.51億噸，可采儲量14.22億噸。目前共有生產、基建、規劃礦井7對，煤炭產能達到1149萬噸規模。江蘇本部有3對生產礦井，年核定生產能力729萬噸，分別為姚橋煤礦425萬噸/年、孔莊煤礦144萬噸/年、徐莊煤礦160萬噸/年：新疆分別有1對生產和基建礦井，年核定生產能力為420萬噸/年。其中：生產礦井新疆天山煤電公司106煤礦為180萬噸/年：在建新疆鴻新煤業公司葦子溝煤礦為240萬噸/年（二期300萬噸/年）；甘肅有2對開展前期工作的礦井，唐家河煤礦、南川河煤礦項目規劃產能分別為500萬噸/年、400萬噸/年，公司本部有1個選煤中心3座選煤廠，洗選能力820萬噸/年，煤炭主要品種為1/3焦煤、氣煤、肥煤和優質不粘煤，江蘇本部原煤全部入洗，入洗后的五級、六級精煤是優質煉焦配煤，六級精煤獲得國家質量獎“銀質獎章”，煤炭副產品進行綜合利用。電力板塊擁有“發供電、售配電、供暖供熱、電力運維”全產業鏈，發電總裝機容量為1083兆瓦，供電區域面積約57平方公里。其中：火電總裝機容量820兆瓦，新能源裝機容量263兆瓦：2×350兆瓦熱電聯產機組為沛縣地區唯一供汽供熱源，為企業用戶和家庭用戶提供電力和熱力資源。鋁加工板塊擁有1座加工能力為10萬噸/年的板帶廠，主要生產熱軋卷、冷軋裝飾板等產品。公司擁有自營鐵路線186公里，年運輸能力1300萬噸以上，公司能源綜合服務業主要以電力運維、水處理運維、地質勘探防治水、鐵路運維、智能制修、培訓教育等業務為主，截至目前承攬外部項目300余項。截至2023年底，公司在冊職工約1.53萬人，資產總額248.8億元。
附件3：中煤職業技術學院簡介.docx(點擊下載)
附件4：招聘考試參考資料.doc(點擊下載)
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(信息來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202410/t20241016_85943657.html)
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