2023年銅仁特崗教師公招考試備考及消息群：861807329
根據《省教育廳 省委編辦 省財政廳 省人力資源社會保障廳關于印發<貴州省2023年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔教函〔2023〕58號)和《市教育局 市委編辦 市財政局 市人力資源和社會保障局關于印發<銅仁市2023年“特崗計劃”招聘方案>的通知》(銅教發〔2023〕16號)有關要求，結合我區實際，制定本細則。具體內容如下：
01
招聘計劃
2023年全區中央“特崗計劃”教師招聘計劃數為50名，用于招聘農村初中、小學教師，具體分學科崗位招聘計劃詳見《銅仁市碧江區2023年“特崗計劃”教師招聘計劃表》(附表1)。
02
招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定區、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園，或非教師崗位。重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。
03
招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件和相應的資格，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)學歷條件
本科及以上學歷，以師范類專業為主，可以報考初中、小學教師招聘崗位。
(三)具有相應的教師資格證書
對于暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。但須在簽訂特崗教師聘用合同前取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高段學科教師資格證可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(四)年齡不超過30周歲(即1992年6月28日及以后出生)。
(五)報考人員所學專業須符合報考崗位學科專業要求，具體詳見《銅仁市碧江區2023年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業對應界定目錄》(附表2)。
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
(八)中央“特崗計劃”教師招聘面向全國招聘。
04
招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-錄取簽約-崗前培訓-到崗任教的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于7月1日8:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2023年6月28日9:00至6月30日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄)。
2.報考人員注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個設崗區(縣)的一個學科崗位進行報名;報考人員如愿意調劑崗位的，可在“是否同意調劑”選項選擇相應的內容。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。區教育局對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。
1.資格審查時間段：2023年7月5日至7月7日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)。
2.資格審查地點：第一商業大道原碧江區教育局三樓會議室(錦江廣場旁原商校)。
完成“網上注冊報名”成功的考生，在規定的資格審查時間內，持規定的相關材料原件和復印件(復印件由報名點留存)進行現場資格審查，資格審查合格后方可進入下一招聘環節，未在規定的時間內完成資格審查的，視為自動放棄考試資格。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)有效居民身份證。
(2)相應學科類別教師資格證書、有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。
(3)畢業證書。還未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。
(4)《貴州省2023年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)符合優先錄取條件的報考人員，需提供相關佐證材料，未提供的視為自動放棄優先錄取條件。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試的考務、閱卷、成績統計等工作由全市統籌，碧江區具體落實。
1.筆試準考證打印時間段：2023年7月13日至7月15日，現場資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2023年7月15日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為語文、數學、英語、物理、道德與法治、音樂、體育與健康7個學科。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：2023年7月17日至2023年7月21日。報考人員可在“碧江微教育”(微信公眾號：trbjjy)查看本人筆試考試成績。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于成績公布次日起3個工作日內到碧江區教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。查分地點及時間：碧江區為民服務中心5號樓B區教育局3樓321室(川硐涼灣)，上午9:30-11:30，下午15:00-17:00。
(四)面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作由碧江區統一組織實施。請報考人員關注“碧江微教育”(微信公眾號：trbjjy)，及時掌握進入面試人員名單、面試時間、面試地點及相關要求。
1.面試時間：2023年7月29日。
2.面試要求：面試總分為100分。各學段各學科進入面試的最低筆試分數線為60分(原則上達不到進入面試的最低筆試分數線的不得進入面試環節。進入面試的最低筆試分數線如有調整，則另行公告，并報市教育局和省教育廳備案)，以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的進行調劑，仍不足的調整招聘計劃)，并及時公布。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內容：面試考核內容以教師基本素養、所報考崗位的學科專業知識、語言表達能力、儀表舉止、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。
(五)體檢
1.體檢時間及地點：2023年8月7日-8月8日(具體時間地點另行通知為準)。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學科或學段招考范圍內符合進入體檢的人員不足，則采取調劑錄取確定體檢人員。
體檢標準參照貴州省公務員體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先聘用條件的依次以筆試成績從高分到低分確定體檢人員。如筆試成績相同，則以增加一次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。如某一學科或學段招考范圍內符合進入遞補體檢的人員不足，則采取調劑錄取確定體檢人員。
(六)入職審查
體檢結束后，我區按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，我區面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)公布名單與簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，我區將公布擬聘用人員名單，統一辦理聘用等相關手續。
2.簽訂聘任合同：區人力資源社會保障部門、區教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2023年8月31日前與聘用人員簽訂聘任合同(特崗教師按照分學段、學科按從高分到低分進行選崗簽約，具體時間另行通知)，區教育局統一對聘用人員進行崗前培訓，并在2023年9月1日開學前派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，按有關規定依次遞補聘用或者調劑計劃。
05
待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資足額發放。在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規定享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由碧江區人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入我區教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，我區為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
06
工作要求
(一)特崗教師實行合同制管理，由區人力資源社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘任合同。
(二)區教育局在特崗教師上崗任教前開展崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。
(三)大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(四)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務的，及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(五)特崗教師的檔案須在規定時間內遷到碧江區教育局人事檔案室。
(六)我區特崗教師招聘的相關資訊在碧江區人民政府門戶網(http://www.bjq.gov.cn/)、碧江微教育(微信公眾號：trbjjy)等平臺上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
(七)咨詢電話
銅仁市教育局教師工作科：
0856-5230541、5230161
碧江區教育局組織人事股：
0856-5420838
07
監督投訴
省教育廳和市、區教育局紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、市、區有關部門投訴。
08
其他事項
(一)省、市、區教育行政部門和人社部門不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打區教育行政部門電話咨詢。
(二)在本次特崗教師招聘過程中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。
(三)本次招聘工作未盡事宜，由銅仁市碧江區2023年“特崗計劃”教師招聘工作領導小組研究確定。
本細則由區教育局、區委編辦、區財政局、區人力資源和社會保障局負責解釋。
附表：
附表1：銅仁市碧江區2023年特崗教師招聘計劃表.xlsx（點擊下載）
附表2：銅仁市碧江區2023年“特崗計劃”教師招聘報考學科與所學專業對應界定目錄.xlsx（點擊下載）
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/BvpmBllCtua_i4UNOZdr_g)
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