一、成黔集團基本情況
貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司前身為成都軍區(qū)后勤部貴陽企業(yè)管理局?，F由貴州省黔晟國資公司授權經營;注冊資本124,585萬元，集團員工近1200人。所屬全資子公司16戶，控股企業(yè)9戶，參股企業(yè)17戶。2023年實現營業(yè)總收入17.47億元，同比增長13.86%。成黔集團深耕采礦業(yè)40余年，已形成一套成熟的集“掘、采、運、選”為一體的機械化生產系統及相關專利10余項;同時在汽車服務及運輸業(yè)經30多年運營積累，乘用車板塊已具備出租車營運、汽車租賃、汽車維修及檢測、機動車號牌制作等服務能力，并積極向綠色化、電動化轉型升級。成黔集團在采礦業(yè)、汽車服務及運輸業(yè)、綠色環(huán)保業(yè)已有多年行業(yè)積累，具備資源優(yōu)勢及研發(fā)技術優(yōu)勢，已形成較強行業(yè)競爭力。
二、招聘對象、人數及應聘條件要求
(一)產業(yè)研發(fā)崗8人、項目管理崗4人
1.基本要求：熱愛祖國，遵紀守法，有良好的政治素質和思想品德。認同成黔集團企業(yè)文化，具有較強的團隊協作意識，能夠履行國企員工的義務，遵守紀律，誠實守信，品行端正，無不良行為記錄，身心健康，有事業(yè)心、進取心，開拓創(chuàng)新意識強，學習能力強，具有較好的分析判斷、語言表達和文字寫作能力。
2.具體要求：
(1)全日制大學本科畢業(yè)，年齡在35周歲以下;
(2)全日制碩士研究生及以上畢業(yè)，年齡在40周歲以下;
(3)工作經歷、專業(yè)等其它相關要求詳見附表1。
(二)所屬礦產品貿易公司副總經理1人、所屬礦產品貿易公司財務總監(jiān)1人
1.基本要求：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩;有強烈的改革創(chuàng)新意識和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團結協作，善于組織協調，工作能力突出;有強烈的事業(yè)心和較豐富的實踐工作經驗，有勝任相應崗位的文化業(yè)務素質，工作思路清晰;有良好的職業(yè)操守和個人品行，能正確行使權力，勇擔當、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實干，清正廉潔、艱苦樸素;具有正常履職的身體條件。
2.具體要求：詳見附表2
所有招聘崗位有下列情形之一的，不得報名：
(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職的，或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
(4)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;
(5)受黨紀政務處分期間或未滿影響期限的;
(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的;
(7)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
(8)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(9)報考人員不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位;
(10)法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。
三、薪酬福利待遇
(一)博士研究生：
按照《成黔集團引進高層次人才實施辦法(試行)》規(guī)定享受相關待遇。
1.給予一次性專項補貼(含安家費)15萬元，具體發(fā)放時間可根據雙方簽定的《勞動合同》時限確定。
2.博士津貼800元/月，該項補貼不納入年薪總額管理。
3.工資(含績效工資)或年薪：比照用人單位同職級人員薪酬標準確定。工資實行年薪制的按年薪制相關規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，考核合格后經審批可享受集團本部部室主管及以上或集團所屬二級單位相應崗位待遇。
5.從外地引進的博士，給予報銷一次原工作單位到貴陽的往返車費或按高鐵二等座標準給予一次性交通補貼。
(二)碩士研究生：
符合條件的碩士研究生按照《成黔集團引進高層次人才實施辦法(試行)》規(guī)定享受相關待遇。
1.工資(含績效工資)或年薪：比照用人單位同職級人員薪酬標準確定。工資實行年薪制的按年薪制相關規(guī)定執(zhí)行。
2.試用期滿，考核合格后經審批可享受集團本部部室副主管或集團所屬二級單位相應崗位待遇。
3.從外地引進的碩士，用人單位給予報銷一次原工作單位到貴陽的往返車費或按高鐵二等座標準給予一次性交通補貼。
(三)專業(yè)資質人才
1.符合條件的電氣工程類、自動控制類、化工類等專業(yè)資質人員按照《成黔集團引進高層次人才實施辦法(試行)》規(guī)定享受相關待遇。
2.工資(含績效工資)或年薪：比照用人單位同職級人員薪酬標準確定。工資實行年薪制的，根據其承擔的工作任務，采取“一人一議”的方式，經雙方協商一致后，在勞動合同中約定。
(四)所屬礦產品貿易公司副總經理、財務總監(jiān)：按成黔集團相應職級享受待遇。
四、測評方式
通過初步面試和重點面試的形式引進人才。
五、應聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、初步面試、重點面試、體檢、組織考察、聘用等程序進行。
(一)簡歷投遞時間：2025年1月3日-2025年1月11日，時間結束不再接收應聘資料。
簡歷投遞方式：郵箱投遞簡歷，請將應聘登記表(詳見附表3)個人簡歷、本人身份證、學歷學位證書及相應資格證書、所獲榮譽證書的電子掃描件打包成一個文件，發(fā)送至指定聯系人郵箱，郵件標題請注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位。如：XXX+XX大學+XX專業(yè)+應聘XXX崗位。附件壓縮包和壓縮包內的文件名均以“本人姓名+應聘崗位+文件資料名稱”命名。
(二)資格審查：報名結束后，由人力資源部匯總報名人員的基本信息并對資格條件進行審查。
(三)面試：符合條件的應聘人員進入初試。初試具體時間以電話、短信或郵箱的形式另行通知，成績在成黔集團官網、微信公眾號公示。
(四)體檢及組織考察：根據復試成績，由高到低按照1：1的比例確定考察人選?？疾烊诉x自行到三甲以上公立醫(yī)院進行體檢，體檢合格后按要求提供相關資料。招聘工作小組辦公室將通過背景調查、政審、檔案查閱等方式，對考察對象的政治素質、道德品質、工作能力、工作實績、工作作風、廉潔自律等情況進行綜合考察。如考察不符合要求，成黔集團有權取消招聘名額。
(五)研究決定：考察合格人員，經成黔集團黨委會研究后，確定為擬錄用人員。
(六)公示：對擬錄用人員在成黔集團官網、微信公眾號上公示5個工作日，公示無異議，將進入下一環(huán)節(jié)。公示期間收到舉報，查實有嚴重問題影響使用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
(七)正式錄用：擬錄用人員按所在公司勞動用工管理有關規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。
六、注意事項
(一)保證所提供的資料完全真實，一經發(fā)現存在虛假、偽造等不實信息，取消應聘資格。
(二)相關工作人員將在面試前3-5天聯系應聘者，請務必保持手機短信、電話等通信工具的暢通，并及時回復相關內容。
(三)招聘工作接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守相關制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。(監(jiān)督電話：0851-86571767)
人才招聘聯系人：陶老師，18275014127，郵箱：3822589556@qq.com
干部招聘聯系人：周老師,15825259712，郵箱：cqjtzzb@163.com
附件1.成黔集團產業(yè)研發(fā)等相關人才招聘具體要求一覽表.docx
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序號 |
崗位名稱 |
需求人數 |
具體要求 |
備注 |
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1 |
產業(yè)研究崗 |
8人 |
1.全日制本科及以上學歷； 2.產業(yè)研究方向。 （1）鋁產業(yè)方向：鋁產品精深加工、化學工程與技術、應用化學、冶金、材料等相關專業(yè)畢業(yè)（本科核心課程含無機化學、有機化學、分析化學、化工原理、反應工程、分離工程、冶金原理、有色金屬冶金學、金屬材料成型加工等相關專業(yè)課程），具有鋁行業(yè)5年及以上工作經驗；或是從事鋁產業(yè)精深加工行業(yè)工作5年以上，具有相關中級以上專業(yè)技術職稱人員；或熟悉氧化鋁、電解鋁等產業(yè)，具有相關中級以上專業(yè)技術職稱人員； （2）新能源方向：新型電力系統、電力電子技術、綜合能源系統、電力市場、電力系統通信、人工及大數據、電氣工程及其自動化、控制工程、人工智能、自動化專業(yè)、人工智能、信息專業(yè)畢業(yè)（核心課程涵電機學、電力系統分析、電力電子技術、蓋自動控制原理、現代控制理論、建模與辨識、智能電網導論、智能控制導論、智能電網信息安全技術等），具有電力等相關行業(yè)5年及以上工作經驗；或是相關專業(yè)畢業(yè)具有虛擬電廠產業(yè)研究相關工作經驗，具有相關中級及以上專業(yè)技術職稱人員； 3.在《中國化學工程學報》《中國電機工程學報》《自動化學報》等冶金類、電氣類、控制類核心期刊發(fā)表論文的優(yōu)先；具有研究生及其以上學歷或高級職稱者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
成黔集團本部2人；烏江實驗室6人 |
|
2 |
項目管理崗 |
4人 |
1.全日制本科及以上學歷； 2.項目管理方向。 （1）鋁產業(yè)方向：化學工程與技術、應用化學、冶金、材料等相關專業(yè)畢業(yè)（本科核心課程含無機化學、有機化學、分析化學、化工原理、反應工程、分離工程、冶金原理、有色金屬冶金學、金屬材料成型加工等相關專業(yè)課程），具有鋁行業(yè)3年及以上項目管理工作經驗；或是從事鋁產業(yè)精深加工行業(yè)工作5年以上，熟悉氧化鋁、電解鋁等產業(yè)，具有相關中級以上專業(yè)技術職稱人員； （2）新能源方向：新型電力系統、電力電子技術、綜合能源系統、電力市場、電力系統通信、人工及大數據、電氣工程及其自動化、控制工程、人工智能、自動化專業(yè)、人工智能、信息專業(yè)畢業(yè)（核心課程涵電機學、電力系統分析、電力電子技術、蓋自動控制原理、現代控制理論、建模與辨識、智能電網導論、智能控制導論、智能電網信息安全技術等），具有電力等相關行業(yè)3年及以上項目管理工作經驗； 3.在《中國化學工程學報》等化工、冶金類核心期刊發(fā)表過論文的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
成黔集團本部2人；烏江實驗室2人 |
附件2：成黔集團公開招聘所屬礦產品貿易公司有關職位要求一覽表 .docx
|
序號 |
崗位名稱 |
招聘人數（人） |
年齡要求 |
學歷要求 |
職務層級要求 |
崗位資格條件 |
備注 |
|
1 |
成黔集團所屬礦產品貿易公司副總經理 |
1 |
45周歲 以下 |
全日制本科及以上學歷 |
現職級為副處級或相當職務層級管理人員； 或現職級為正科級或相當職務層級管理人員滿3年以上； 或現職級為正科級或相當職務層級管理人員未滿3年的， 應當任正科級或相當職務層級管理人員滿1年以上和下一層級的崗位工作累計滿5年以上。 |
1.有10年以上外貿工作經歷，且工作業(yè)績突出； 2.有豐富的管理經驗和工作能力，有較強的組織協調、溝通能力。 |
1.同等條件下，在同類崗位上取得過優(yōu)良業(yè)績者優(yōu)先考慮。 2.確定為聘用對象后，按成黔集團對應職級管理。 |
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2 |
成黔集團所屬礦產品貿易公司財務總監(jiān) |
1 |
40周歲 以下 |
全日制本科及以上學歷 |
現職級為正科級或相當職務層級管理人員； 或現職級為副科級或相當職務層級管理人員滿2年以上； 或現職級為副科級或相當職務層級管理人員未滿2年的， 應當任副科級或相當職務層級管理人員滿1年以上和下一層級的崗位工作累計滿5年以上。 |
1.專業(yè)背景為財務管理類； 2.有8年以上財務管理工作經歷，熟悉融資工作； 3.具有中級會計師及以上職稱； 4.有較強的組織協調、溝通能力。 |
附件3.成黔集團應聘登記表(姓名).xlsx（點擊下載）
貴州成黔企業(yè)(集團)有限公司
2025年1月3日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nSh7NDFT9qw8t5P42OCgDg)
2025年成黔集團面向社會公開招聘公告（產業(yè)研發(fā)崗、項目管理崗，1月3-11日報名）
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