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貴州裝備制造職業學院系省教育廳直屬的公辦高職院校，前身是創建于1981年的貴州省機械工業學校。先后獲批“國家級重點中專”、2021年省級雙高校建設單位，和貴州省“三全育人”綜合改革試點單位。學校坐落在景色秀美的貴陽市清鎮職教城，依傍百花湖畔，緊鄰國家4A級旅游景區時光貴州古鎮，校園環境優美，設施齊全，占地面積500余畝。
學校現有全日制在校生12000余人，教職工675人，專任教師中高級職稱164人。學校堅持學歷教育與職業培訓并舉，開辦中、高、本貫通的職業教育。設有國家第七十五職業技能鑒定站，為社會提供多元化、多層次的職業技能培訓和鑒定服務。學校遵循“崇德尚能，礪學敦行”的校訓，貫徹“人無我有、人有我優、技高一籌”的教育理念，專業設置緊跟貴州省“新型工業化”發展趨勢，對接裝備制造業數字化、智能化轉型需求，積極響應貴州“工業倍增”計劃和“兩區六基地”發展戰略，與貴州多家龍頭企業構建了緊密的產教融合發展格局。
為建設一支數量充足、結構合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質、高技能師資隊伍，特面向社會公開招聘高層次人才和高技能人才。現將有關事項公告如下：
一、人才需求
1.高層次人才（博士研究生）有關專業需求
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序號 |
崗位名稱 |
學科要求 |
其他要求 |
引進人數 |
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1 |
教學科研崗 01 |
0101哲學、0302 政治學、0305 馬克思主義理論 0307 中共黨史黨建學、0602 中國史 |
中共黨員（含預備黨員）；碩、博專業一致或相近。 |
3名 |
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2 |
教學科研崗 02 |
0711系統科學、0802機械工程、 0823 交通運輸工程、0835 軟件工程、 0804 儀器科學與技術、0808 電氣工程、0809 電子科學與技術、0810 信息與通信工程、0811 控制科學與工程、0812 計算機科學與技術 、0839 網絡空間安全、0854 電子信息、0855 機械、 1401 集成電路科學與工程、1405 智能科學與技術 |
碩、博專業一致或相近。 |
5名 |
2.高技能人才有關需求
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崗位名稱 |
崗位描述 |
需求 人數 |
要求 |
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技能大師 |
從事專業實訓教學、技能大賽指導等工作 |
1 |
1.一般具有高級技師及以上職業資格（職業技能等級）； 2.在黔工作時間未超過1年； 3.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任國家級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）全國、世界技能大賽獎項的人才： （1）中華技能大獎獲得者、全國技術能手、全國青年崗位能手標兵；獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章的高技能人才；享受國務院特殊津貼的高技能人才。 （2）國家級技能大師工作室負責人、國家級高水平專業（群）負責人、國家級競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國技術指導專家組組長；世界技能大賽獎牌獲得者；中華人民共和國職業技能大賽金牌獲得者。 |
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優秀技能人才 |
從事專業實訓教學、技能大賽指導等工作 |
1.一般具有技師及以上職業資格（職業技能等級）； 2.專業及有關要求：與裝備制造、航空航天、新能源動力電池等制造業重點領域相關專業；主要從事技能教學、技能人才平臺建設和技能競賽指導等工作； 3.在黔工作時間未超過1年； 4.主要包括曾獲得以下獎項、榮譽，或擔任省級技能人才平臺負責人，或取得（指導選手取得）省級及以上職業技能賽事獎項的人才： （1）全國行業技術能手、全國青年崗位能手、省級技術能手；獲得省級勞動模范、省級五一勞動獎章的高技能人才；享受省政府特殊津貼的高技能人才。 （2）省級技能大師工作室負責人、省級高水平專業（群）負責人、省級競賽集訓基地負責人。 （3）世界技能大賽中國集訓隊教練；世界技能大賽獎牌獲得者或中華人民共和國職業技能大賽金銀銅牌獲得者的技術指導老師；中華人民共和國職業技能大賽銀牌、銅牌、優勝獎獲得者；全國行業職業技能大賽一類賽、全國專項職業技能大賽前3名；全國職業院校技能大賽一等獎，全國職業院校教師教學能力大賽一等獎；省級職業技能大賽第1名，省級職業院校技能大賽第1名，省級職業院校教師教學能力大賽第1名。 |
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.遵紀守法、誠實守信、品行端正、人格健全，身心健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
3.有較強的事業心和責任感，有高尚的師德和良好的學術道德，具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識、科學素質和工作能力。
4.符合學院工作崗位對學術、技能水平的要求（詳見崗位需求）。
5.承諾在本校工作8年及以上；
6.年齡原則上在45周歲以下，有科研成果的可放寬至50周歲。
7.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務員及事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。
8.法律法規規定的其他條件。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
三、相關待遇
（一）引進全職博士待遇
1.提供住房安家費60～120萬元（雙方協定支付方式）；
2.學院提供校內住房一套（60㎡），住房管理按學院相關規定執行；
3.享受省政府規定的博士研究生800元/月高層次人才津貼；
4.正式聘用后，學校提供科研啟動經費：自然科學類20萬元，人文社科類10萬元，科研項目經批準立項后按照相關規定執行。若申請國家、省市科研項目獲批，學院將給予配套科研經費支持；
5.按照貴州省相關政策試用期（三個月）滿后享受三年副教授級別的工資福利待遇，三年后恢復實際職稱級別工資福利待遇；
6.配偶為碩士研究生學歷并且專業符合條件的，在政策允許范圍內力爭解決編制問題，配偶為本科及以下學歷的通過編制外聘用方式安排工作，若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時離職；
7.提供博士工作室。
引進屬緊缺、急需學科以及學術水平造詣高的博士，可采取“一事一議”的形式確定其它相關待遇。
(二）高技能人才
1.引進技能大師待遇
（1）經協商最高可享受住房安家費30萬元(雙方協定付方式)；
（2）學院提供校內住房一套(60m²), 住房管理按學院相關規定執行；
（3）享受省政府相關文件規定的工作、生活待遇；
（4）享受搭建大師工作室等相關支持政策。
2.引進優秀技能人才待遇
（1）經協商最高可享受住房安家費15萬元(雙方協定支付方式);
（2）學院提供校內住房一套(60m²), 住房管理按學院相關規定執行；
（3）享受省政府相關文件規定的工作、生活待遇。
屬于緊缺拔尖的國家級技能人才，可采取“一事一議”的形式面談確定其他相關待遇。
四、應聘方式
請應聘者填寫《貴州裝備制造職業學院2025年度高層次人才（博士）、高技能人才引進報名表》（見附件），并將個人學歷、學位證書、職稱（職業）資格證書、獲獎、榮譽、學術成果等佐證資料掃描件發送電子郵箱（gzzbzyrsc@163.com）。郵件主題命名格式：應聘崗位+本人姓名+畢業學校+所學專業。
五、有關事宜
（一）招聘工作在學院紀檢監察室和教師工作部的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，紀委參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。監督電話：0851-82774025。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求填寫報名表，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2025年12月30日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。
（四）本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由教師工作部（人事處）負責解釋。
本公告自發布之日起施行，有效期至2025年12月31日。
聯系人：張老師 李老師
聯系電話：0851-82774131
學院網站: http://www.gzzbzy.cn/
附件：貴州裝備制造職業學院2025年度高層次人才（博 士）、高技能人才引進報名表（點擊下載）
（信息來源：http://www.gzzbzy.cn/info/1121/14411.htm）
貴州裝備制造職業學院2025年引進高層次人才（博士）、高技能人才公告
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