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      2024年貴州省水投集團旗下公司領導班子副職崗位公開競聘公告(12月23-27日報名)

        根據《集團旗下公司領導班子副職崗位競爭上崗工作實施方案》,為強化集團旗下公司領導班子隊伍建設,拓寬選人用人視野,按照《集團中層干部選拔任用和監督管理辦法》《集團管理人員競爭上崗管理辦法》,結合工作實際,現將有關事宜公告如下:

        一、競聘崗位

        貴州水投水務集團有限公司副總經理(集團中層副職級)1名。

        二、競聘范圍

        凡符合資格條件和任職條件的集團正式員工,均可報名參加競聘。

        三、競聘條件

        本次競爭上崗采取職務職級對應方式,參加競聘人員須符合《黨章》規定的干部條件和《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件外,還應符合:

        (一)資格條件:具有五年以上工齡,大學專科及以上文化程度,正常履行職責的身體條件,符合競爭崗位需要的管理和專業技術能力。

        (二)任職條件:應為在集團主管級崗位工作滿三年以上;或滿一年但未滿三年的,應在集團主管級崗位和集團副主管級崗位工作累計滿五年以上;以上條件滿足之一。

        以上年限條件均截止到2024年10月31日,對國家行政機關、事業單位和國有企業任職經歷予以認可,不同任職時間可合并計算。

        (三)崗位條件:中共黨員優先;政治素質好,紀律性強;具備大型國有企業經營管理工作經驗,熟悉大型企業成本控制和經營分析工作;具有3年以上基層供排水企業運營及項目管理工作經歷,熟悉水務一體化經營管理和工程建設、安全環保管理,掌握相關政策法規和相關業務知識;具有較強的溝通協調能力、生產經營分析能力、處理復雜問題和突發事件能力。

        (四)存在下列情形之一的,不得參加競聘。

        1.違反政治紀律和政治規矩的;

        2.正在接受紀檢監察機關、司法機關調查或立案審查的;

        3.有跑官、拉票等違規違紀行為的;

        4.上年度考核結果為“基本合格”及以下等次的;

        5.配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

        6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

        7.有其他限制性規定的。

        四、競聘程序

        (一)個人申報。符合崗位資格條件的集團正式員工報名自薦,在集團官網“信息公開”-“人才公告”欄下載《報名表》和誠信承諾書,準備報名資料在報名時間內交至競聘辦(集團辦公大樓1538辦公室),報名資料包括《報名表》,業績自述材料,身份證、畢業證、學位證、相關資格證書復印件,相關職級任職文件復印件,業績材料,簽名誠信承諾書,近期1寸彩色正面免冠電子版照片2張;電子版同步發送至指定郵箱gzsthr@126.com。

        (二)資格審查。競聘辦組織相關人員,按照規定資格條件進行資格審查,監督組參與,對審核結果進行公示,其中屬于二級公司黨組織管理的報名對象,由二級公司組織人事部門初審,競聘辦復審。參加競爭人選一般應達到三人,不足三人的須形成競爭關系,未形成競爭關系則該崗位流聘,轉為其他方式進行。

        (三)公開競聘。競聘方式為筆試+現場競聘(包括現場面試、民主評議和政治素質測評),由競聘辦組織實施,監督組全程監督。評分采取百分制計分,競聘綜合成績為筆試成績*25%+現場面試成績*50%+民主評議成績*25%,政治素質測評結果作為確定人選的重要參考。

        1.組織筆試。筆試題目由競聘辦牽頭組織制訂,按參加筆試人數的30%比例確定進入下一環節人員,同分者同時進入。

        2.現場競聘。本階段分為三項內容,具體為:

        現場面試。現場抽簽決定面試順序→主評委宣布面試開始→競聘人員作競崗陳述,陳述內容主要包括個人經歷、工作實績、競爭優勢、履職計劃、履職措施等(每人控制在10分鐘)→評委小組提問,競聘人員回答(每人控制在20分鐘)→競聘人員離場,評委組評分→現場核算分數,監督小組全程監督。現場面試成績分為優秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三個等次,一般等次的不得作為崗位擬聘人選或考察人選;所有面試人員得分均為一般等次的,該崗位流聘。

        民主評議。由評議組成員現場投票后換算分數,計入總分,選票根據實際到會人數收回、統計和匯總,未到會的參評人不再補投。

        政治素質測評。在評委小組中同步開展政治素質評價,填寫《政治素質考察測評表》,測評分為好、較好、一般、差四個等次,評定為“一般”(70分至79分)及以下等次的,不得作為崗位擬聘人選或考察人選。

        (四)確定擬聘人選。根據公開競聘情況,競聘辦擇優提出1-2名建議人選,提請集團黨委會研究確定考察對象,開展重點考察工作,再根據考察情況提請集團黨委研究確定擬聘人選。

        競聘辦組成干部考察組,在一定范圍內發布考察預告,采取個別談話、民主測評、征求意見、與本人面談等方式進行重點考察,同時開展檔案任前聯審、征求紀檢監察機構、人選所在黨支部意見等,在現任職務工作不滿兩年的,進行延伸考察。

        (五)任前公示、聘任。按照《集團干部任前公示辦法(試行)》規定,擬聘人選在一定范圍內進行公示,公示期不少于5個工作日;公示期間有情況反映的,進行組織調查核實;公示期滿,公示結果不影響任職的,開展任前談話,辦理任職手續。

        五、報名時間

        2024年12月23日至2024年12月27日。

        六、其他事項

        (一)本次競聘設監督舉報郵箱:gzstjj@sina.com,監督舉報電話:0851-84131027。

        (二)未盡事宜請咨詢集團競聘辦(聯系人:湯翔,聯系電話:0851-84131072)。

        (三)本公告最終解釋權歸集團黨委所有。

        集團競聘上崗工作辦公室

        2024年12月20日

        附件: 附件1.集團旗下公司領導班子副職崗位競爭上崗報名表.doc(點擊下載

        附件: 附件2.報名人員誠信承諾書.docx(點擊下載

        (信息來源:https://www.gzssltzinc.com/detail/3a16f4eb-47c9-f352-7123-d9939b738903)

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