根據《公務員法》《公務員公開遴選辦法》和《事業單位人事管理條例》等有關法律法規，經研究，鎮遠縣2024年縣直機關、事業單位公開考調工作人員13名。為確保考調工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
考調工作按照德才兼備、人崗相適的選人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。
二、考調工作程序和組織形式
考調工作按照信息發布、現場報名和資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
考調工作在縣委組織部、縣人力資源社會保障局的組織下，由考調單位及其主管部門共同配合組織實施。
三、考調計劃和崗位
詳見《鎮遠縣2024年縣直機關、事業單位公開考調工作人員職位一覽表》(附件1)。
四、考調對象和條件
(一)考調對象
本縣在編在崗的公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員)、在編在崗的事業單位人員。
具有公務員身份或參照公務員法管理的機關(單位)工作人員考調進入事業單位后，原有身份不再保留。
(二)考調條件
1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.具有機關(參公)或事業單位正式干部身份。
4.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(試用期除外)。
5.2018年以來錄用的選調生須按照有關規定到村任職滿2年。
6.年齡在35周歲及以下。
7.具有國家承認的學歷，并具備考調崗位所要求的資格條件。
8.具有正常履行職責的身體條件。
9.法律、法規規定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加公開考調：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.新錄用鄉鎮公務員錄用后在鄉鎮工作未滿5年的(含試用期)。
6.新聘用鄉鎮事業單位工作人員在鄉鎮工作未滿3年的(含試用期)。
7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8.按照國家和省有關規定,到定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的。
9.通過降低進入門檻等優惠傾斜政策錄用的人員,未滿最低服務年限的。
10.法律法規規定的其他情形。
報考者不得報考調動或任職后即構成有回避關系的職位。
以上公開考調資格條件涉及時限要求的,計算時間均截至2024年6月19日。
五、報名、資格審查
本次考調考試信息發布唯一官方網站為鎮遠縣人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)。
(一)報名
報名統一采取現場報名方式進行，不收取報名費。
報名時間：2024年6月20日至6月21日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)
報名地點：鎮遠縣人力資源和社會保障局四樓小會議室
每位報考者只能選擇一個職位進行報名。報名審查時報考者須提交以下材料：
(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、學歷學位證書等相關材料原件及1份復印件。
(2)按干部管理權限，由組織、人社部門出具的年度考核情況證明原件;
(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;
(4)公務員(含參照公務員法管理的機關〈單位〉工作人員)報考事業單位時，須出具本人同意改變身份按調入事業單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;
(5)崗位所要求的其他報考資格條件證書(證明)原件及復印件1份;
(6)提供本人干部身份的證明材料(如參加工作錄(聘)用文件或《公務員登記表》、《參公登記表》);
(7)《鎮遠縣2024年縣直機關、事業單位公開考調工作人員報名信息表》原件1份。
(二)資格審查
現場資格審查由縣人力資源和社會保障局組織實施。經資格審查合格的人員確定為筆試對象。
資格審查貫穿本次考調工作的全過程，如在考調過程中發現報考人員有違規違紀、提供虛假信息、不符合報考職位條件等情況的，一經查實，無論在哪個環節發現，均取消其考調資格或調配手續。
(三)現場領取《筆試準考證》
2024年6月28日(上午：9:00—12:00;下午：14:00—17:00)到現場(鎮遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳)領取《筆試準考證》。未在規定的時間內到現場領取《筆試準考證》的視為自動放棄。
六、筆試
筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
筆試考試時間及具體地點詳見《筆試準考證》。本次考調筆試時間統一安排為：2024年6月29日(星期六)上午。
筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計。筆試內容詳見職位表(附件1)。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》、《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環節資格。
七、面試及總成績
面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局共同組織實施。
(一)面試
根據筆試成績由高到低的順序，按職位面試人數與考調計劃數3:1比例以內(含3:1)的人員確定(同一職位報考者筆試成績末位并列的,同時確定為面試對象)。
面試人員名單由縣委組織部、縣人力資源社會保障局組織向社會公布。
面試成績按百分制計，滿分為100分,合格分數線為60分。
面試考試時間及具體地點另行通知。
進入面試考生應在規定的時間內到指定地點領取《面試準考證》。未在規定的時間內到現場領取《面試準考證》的視為自動放棄。
報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《面試準考證》方能參加面試。
未參加面試的報考人員或參加面試未達到面試成績合格分數線的，取消進入下一環節資格。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算，筆試、面試分值所占比例見職位表(附件1)。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為下一環節對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入下一環節對象。
八、考察
根據達到面試成績合格分數線的報考者考試綜合成績由高分到低分的順序，按考調計劃數1：1的比例確定考察對象。考察工作由組織人社部門統一組織，考調單位及其主管部門具體實施，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進行全面考察,突出政治標準,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況,重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度,全面了解報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告。考察不符合有關規定的，取消考調擬調人選資格。
如遇報考人員考察、考調公示不合格或放棄考調等情況的，均不予遞補。
九、公示和辦理調動
縣委組織部、縣人力資源社會保障局根據報考者總成績、考察情況確定擬調考調人員，并在鎮遠縣人民政府網(http://www.zygov.gov.cn/)進行公示。公示期不少于5個工作日。
公示期滿,對反映有嚴重問題并查有實據的,取消考調資格;對沒有問題或者反映問題不影響調動的,考調機關(單位)安排試用,試用期為3個月。試用期內,擬試用人員在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的,考調機關(單位)黨委(黨組)召開會議研究確定擬調動人員,按管理權限報縣委組織部、縣人力資源社會保障局按照規定程序和權限辦理調動手續。考核不合格的,回原單位工作,相關情況按管理權限報送縣委組織部、縣人力資源和社會保障局。
十、紀律要求
考調工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優的原則，按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受有關部門及社會公眾監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
十一、未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋和確定。
政策咨詢電話：0855-5722217(縣委組織部)
0855-5721026(縣人力資源和社會保障局)
附件：1.鎮遠縣2024年縣直機關、事業單位公開考調工作人員職位表.xls（點擊下載）
2.鎮遠縣2024年縣直機關、事業單位公開考調工作人員報名信息表.doc（點擊下載）
3.黨員身份證明(模板).doc（點擊下載）
鎮遠縣人力資源和社會保障局
2024年6月14日
(信息來源：http://www.zygov.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240614_84874940.html)
鎮遠縣2024年縣直機關、事業單位公開考調工作人員實施方案（13人，6月20-21日報名）
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