2024年黔東南事業單位資料及考試消息群：529627819
根據《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳關于深化開發區管理制度改革推動開發區高質量發展的實施意見》(黔委廳字〔2023〕38號)和《中共三穗縣委 三穗縣人民政府關于印發<貴州三穗經濟開發區管理制度改革實施方案(試行)的通知>的通知》(穗黨發〔2024〕6號)等文件精神，為加強開發區人才隊伍建設，經研究，決定開展三穗經濟開發區全員競聘上崗工作。為保障競聘工作順利進行，現將有關事宜公告如下：
一、工作原則及程序
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取競聘演講與民主測評相結合的方式進行。競聘工作按照制定競聘方案、發布競聘公告、報名、資格初審、競聘演講、公示、辦理聘用手續等程序進行。
二、競聘計劃及崗位
三穗經濟開發區各部門正職、副職、一般工作人員三個級別崗位以及運營公司管理層董事長、副總經理、財務總監，詳見《貴州三穗經濟開發區2024年全員競聘崗位一覽表》。
三、競聘范圍與條件
(一)競聘范圍。三穗縣直機關事業單位、各鄉鎮(街道)在編在職人員、經開區所屬機關事業單位科級及以下在編人員和州自然資源局三穗經濟開發區分局在編在職人員。
(二)競聘條件。
1.競聘三穗經濟開發區各部門崗位和運營公司管理層，必須為工作滿三年以上正式在編干部，具體條件詳見《貴州三穗經濟開發區2024年全員競聘崗位一覽表》。
2.三穗縣直部門、鄉鎮(街道)在編在崗人員均可報名參與競聘。在滿足崗位競聘條件基礎上，要求年齡40周歲(1984年9月30日及以后出生)以下、具有大專及以上文化程度、身體健康(具有正常履行競聘崗位職責的身體條件)。
3.三穗縣直部門、鄉鎮(街道)以下人員不得參加競聘。
(1)有違法犯罪記錄人員。
(2)立案調查期間人員或受黨政紀處分尚在影響期的人員。
(3)法律法規明確不得競聘上崗的人員。
四、競聘形式
競聘上崗采取逐級競聘、多輪篩選方式開展，按照部門正職、副職、一般工作人員崗位設置逐級實施，首輪開展正職崗位競聘，競聘成功進入聘任環節，開發區在編干部同崗位競聘落選可繼續參加其他空缺崗位競聘。競聘完成后依次啟動下層級競聘工作。
五、報名及資格審查
(一)現場報名
本次競聘采取現場報名方式，報名時間為：部門和公司正職、副職崗位報名和資格審查時間為1天，2024年10月10日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);一般工作人員報名和資格審查時間為1天，2024年10月11日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00);報名申請表和競聘演講稿一并交到三穗經濟開發區管委會三樓312辦公室。
1.競聘申請人員根據所報崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息(包括本人近期免冠正面彩色證件照片)。
2.開發區在編干部競聘報名人員可以選擇1-2個崗位報名，縣直部門、鄉鎮(街道)在編干部只能選擇一個崗位進行報名(由報考人員自行選擇)。根據所報崗位要求，填寫《貴州三穗經濟開發區2024年全員競聘上崗報名申請表》。
3.所填信息及照片核對無誤后，提交報名所需材料到三穗經濟開發區管委會三樓312辦公室。
(二)資格審查
資格審查時間為：2024年10月10日和2024年10月11日。同時，資格審查貫穿于整個競聘工作過程，如競聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的一經查實，取消競聘資格。
1.資格審查在三穗經濟開發區崗位競聘工作領導小組統一指導下，會同三穗經濟開發區綜合行政部、黨群人事部和紀檢監察組具體組織實施。對審查不合格的，應說明理由。
2.通過資格審查的報名人員，不得再修改報名信息。確因信息有誤需修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向貴州三穗經濟開發區崗位競聘工作領導小組辦公室申請同意后，方可修改。
六、公開競聘演講和民主測評
競聘演講和民主測評均采取100分制，競聘演講得分和民主測評得分分別各占總分的50%計入最后總成績。競聘人員競聘演講得分高于95分或低于60分的，評分人員需作相關說明。競聘演講時間地點由貴州三穗經濟開發區管委會另行通知。
七、總成績計算
計分采用百分制，以分數高低擇優聘用。
八、公示
對擬聘用人員名單在貴州三穗經濟開發區管委會公示欄進行為期3個工作日的公示。
九、聘用人員管理和考核
(一)實行人員“三分離”，雙軌制管理。實行干部編內任職與崗位聘崗相分離、檔案工資與經開區薪酬相分離、干部人事檔案管理與合同聘任管理相分離的“三分離”雙軌運行管理模式，參與全員聘崗干部不影響正常的提拔、交流、任用，原核定的行政、事業編制和身份不變，工齡連續計算，按程序開展年度考核和晉級、晉檔工作，聘崗工作經歷和業績記入干部人事檔案，作為選拔任用的重要參考。
(二)聘期和考核管理。各崗位聘期均為3年，聘期內調離、退休、辭職等人員，聘用關系自然解除，聘期期滿，重新聘用。縣直部門、鄉鎮(街道)競聘成功人員，在頒發聘崗證書前，由縣組織人事部門負責按程序將人員調入開發區;聘任期間薪酬待遇及聘期考核參照《中共三穗縣委 三穗縣人民政府關于印發<貴州三穗經濟開發區管理制度改革實施方案(試行)的通知>的通知》(穗黨發〔2024〕6號)《貴州三穗經濟開發區薪酬制度改革方案》執行。對于競聘到崗人員，年度考核不合格的，進行轉崗交流，連續2年考核不合格的，予以崗位解聘和分流，其他未納入崗位解聘事宜，由三穗經濟開發區黨工委、管委會另行研究決定。被崗位解聘的人員，自解聘之日起不再享受原聘任崗位的薪酬績效和考核激勵等政策，并按程序進行妥善對外交流安置。辭職、退休參照行政和事業單位有關規定辦理相關手續。
十、其他事項
(一)紀律監督。競聘工作接受社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)本《實施方案》解釋權屬貴州三穗經濟開發區崗位競聘工作領導小組辦公室，未經允許嚴禁轉載。
(三)本次競聘工作未盡事宜，由貴州三穗經濟開發區管理委員會負責解釋。
咨詢電話：0855-3853288
附件：
附件1.貴州三穗經濟開發區2024年全員競聘崗位一覽表.xls（點擊下載）
附件2.貴州三穗經濟開發區2024年全員競聘上崗報名申請表(部門、鄉鎮用表).xls（點擊下載）
(信息來源：https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202409/t20240930_85782631.html)
2024年貴州三穗經濟開發區全員競聘公告（10月10-11日報名）
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