錦屏縣事業單位招聘

      錦屏縣機關、事業單位、銀行、醫院、學校人事招考信息

      錦屏縣自然資源局2024年臨聘人員公開招聘實施方案(1人,6月25-27日報名)

      2024年黔東南事業單位資料及考試消息群:529627819


        錦屏縣自然資源局因工作需要,面向社會公開招聘臨聘人員,現將具體招聘事項公告如下:

        一、崗位設置及職責

        (一)崗位設置 

        根據錦屏縣自然資源局工作實際,2024年招聘臨聘人員1名。

        (二)崗位職責

        臨聘人員職責:負責錦屏縣自然資源局辦公樓衛生清掃、清除、保潔等工作。

        二、招聘原則及條件

        (一)招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持自愿報名、雙向選擇、擇優聘用、就業困難援助的原則。

        (二)招聘條件。具有本縣戶籍,女18—54周歲(1970年1月1日以后至2006年1月1日以前出生);男18—59周歲(1965年1月1日以后至2006年1月1日以前出生),持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》且持證等級為肢體三級、四級人員。

        三、聘用、管理及待遇

        (一)聘用期限。由用人單位與聘用對象簽訂聘用合同,實行2個月試用期,聘用合同一年一簽。

        (二)聘用管理。明確臨聘人員工作職責,建立考核管理制度(職責、制度、紀律,工作時間、目標、任務),嚴格按照國家有關規定和崗位需要安排上崗,杜絕公益性崗位人員吃空餉、請人頂崗或脫崗等現象發生。要定期不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核,對不稱職的人員予以解聘,并報人社部門備案。

        (三)工作時間。原則上與單位工作人員作息時間一致,但如果有特殊情況,必須服從安排。

        (四)薪資待遇。每月1660元,社會保險補貼按社會保險政策規定執行,個人應繳納的部分(即個人應繳的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費)由本人承擔。

        四、招聘程序

        (一)招聘時間及地點、資格審查階段。

        1.報名時間及地點

        ①報名時間:2024年6月25日至27日。

        ②報名地點:錦屏縣自然資源局五樓辦公室(三江鎮碼頭社區236號)。

        2.報名所需材料

        ①《身份證》原件及2張復印件(需復印正反兩面),近期一寸免冠照片5張;

        ②《戶口簿》原件及2張復印件(需復印首頁及本人信息頁);

        ③《中華人民共和國殘疾人證》原件及2張復印件

        3.招聘程序由符合條件的人員本人持報名所需材料到現場報名、填表,并填報公益性崗位。

        4.資格復審。用人單位在3個工作日內按照本《招聘方案》對報名應聘人員的情況進行資格復審,公示(公示期5天)。

        資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程,如在招聘過程中及聘用后發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的,不論在哪個環節發現,均隨時取消應聘資格。

        (二)招聘階段。

        資格審查合格的人員公示期滿后,根據符合報名的人數(如報名符合數超過崗位設置數的,由用人單位組織面試),在縣直有關部門的指導下,用人單位組織進行面試、體檢等形式進行公開招聘。

        1.面試。面試由本單位組織實施,按照面試成績,采取高分錄用的原則確定人員入圍體檢對象。

        2.體檢。根據崗位工作需要,用人單位組織入圍體檢對象進行體檢,體檢工作統一安排在指定的縣級醫院進行。

        3.聘用。經面試、體檢合格的人員,確定為擬聘用對象,在錦屏縣自然資源局公告欄、錦屏縣自然資源局微信公眾號和錦屏縣人民政府網(www.jinping.gov.cn)進行公示,公示期5天。經公示沒有異議的,由錦屏縣自然資源局與其簽訂聘用協議,并報縣直有關部門備案(聘用協議、報名、應聘、入圍、面試、體檢、資格審查等紙質歸檔材料)。被聘用人員應在規定時間內到聘用單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。

        五、工作要求

        (一)加強組織領導。本次招聘工作成立錦屏縣自然資源局公益性崗位招聘工作領導小組,由龍立霞同志任組長,由楊正炳同志擔任副組長,吳忠海、龍平芝、龍水芝為成員的工作領導小組,領導小組要認真履行好職責,加強領導。吳忠海、龍平芝、龍水芝負責日常工作,做好與領導小組的綜合協調、調度工作。

        (二)認真履行審核、申報程序。要深入到村(社區)到戶,認真核實,嚴格把關,按照工作方案的要求嚴格審核,不得擅自擴大對象和范圍。

        (三)嚴肅工作紀律,增強工作透明度。崗位招聘工作嚴格按照國家和省、州、縣有關規定執行,接受紀委監察部門、社會監督。對在招聘工作中有違規違紀行為的工作人員和應聘人員,視情節輕重,按照有關規定進行嚴肅處理。

        聯系人:楊正炳    聯系電話:0855-7221755

        (信息來源:https://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202406/t20240624_84905717.html)

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