根據《教育部 財政部 人事部 中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)和《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發<黔東南州2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教師通〔2024〕13號)要求，結合我縣實際，制定本方案。
一、招聘計劃
2024年，我縣“特崗計劃”教師招聘計劃數為50名(中央“特崗計劃”)，用于招聘農村初中、小學教師。具體學科崗位招聘計劃詳見《劍河縣2024年特崗教師招聘計劃表》(附件1)。
二、招聘原則
(一)“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優”和“三定”(定縣、定校、定崗)原則。
(二)要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉鎮及以下農村義務教育學校(含村小、教學點)、幼兒園或非教師崗位，重點向符合條件的易地扶貧搬遷安置點配建學校傾斜。
(三)“特崗計劃”招聘的教師服務期為三年，特崗教師服務期內納入當地教師隊伍統籌管理。
(四)重點為鄉村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強道德與法治、體育與健康、信息科技、藝術、心理健康等緊缺薄弱學科教師的補充。
三、招聘條件
(一)熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件、心理條件，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。
(二)年齡不超過30周歲(即1993年5月27日及以后出生)。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學任教，考慮服役年限等因素對退役軍人年齡放寬到35周歲(即1988年5月27日及以后出生)。
(三)學歷條件
初中、小學階段要求本科及以上學歷，以師范類專業為主(小學階段可適當招聘師范高等專科學校畢業生)。
(四)具有相應的教師資格證書;
暫未取得相應教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報考。
教師資格證書的任教學段、學科要符合招聘崗位要求，報考人員教師資格證書的學科學段與報考崗位的學科學段一致，高學段學科教師資格證書可報考向下學段相應學科。小學全科教師資格證書可報考小學全部崗位。
(五)具體招聘崗位對應的專業要求，按州“特崗計劃”招聘工作專班根據崗位實際并參照教育部下發的專業目錄設定(詳見附表4)，并在劍河縣人民政府網(https://www.jhx.gov.cn/)上公布。
(六)服務期內的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。
(七)參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生同等條件下優先錄取，資格審查時需提供相關佐證材料。
(八)中央“特崗計劃”教師面向全國招聘。
四、招聘方法、程序及時間安排
招聘采取網上報名-現場資格審查-筆試-面試-體檢-入職審查-簽約上崗的程序進行。
(一)網上報名
本次招聘報名采取網上報名方式進行，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規定的網上報名時間段內登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(網址：https://117.187.201.56/)”進行注冊報名，報考人員上傳報名系統照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報考人員要認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改，因信息有誤所產生后果由報考人員自行承擔。報考人員須于5月30日早上9:00后登錄系統，自行下載打印《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》。
1.網上報名時間段：2024年5月27日9:00至5月29日18:00(未在規定時間段內進行網上報名的，視為自動放棄)。
2.網上報名注意事項：
(1)報考人員如實填報報名信息(含本人基本信息和報考崗位信息等)，應對在網上提交信息的真實性、準確性負責。報名與考試使用的居民身份證必須一致。
(2)報考人員只能選擇一個設崗縣(市)的一個學科崗位進行報名。
(二)現場資格審查
資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環節中一經發現并查實，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果由考生自行承擔，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。對資格審查合格人員建立報考檔案(聘用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案)。
1.現場資格審查時間段：2024年6月2日至6月5日(每天上午8:30—12:00、14:00—17:30)。
2.完成“網上報名”成功的考生，縣教育局將組織工作員在考試前對報考人員進行現場資格審查。在資格審查時間段內，報考人員應按照我縣規定的時間和地點，持規定的相關材料原件和復印件進行現場審查，資格審查地點設在劍河縣青少年活動中心一樓會議室(劍河縣廣場路2號)。現場資格審查時，報考人員須提供以下相關材料：
(1)有效居民身份證。
(2)相應教師資格證書。暫未取得相應教師資格證書人員，須提供有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》。
(3)畢業證書。暫未取得畢業證書的應屆畢業生須提供高校畢業生就業推薦表。
(4)《貴州省2024年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。
(5)屬于“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生和碩士研究生及以上學歷學位畢業生的報考人員提供相關佐證材料。高校畢業生退役士兵須提供退伍證(或縣級及以上退役軍人事務局出具的退役證明)原件及復印件各1份。
(三)筆試
筆試實施全省統一考試，統一考試時間。筆試地點設在劍河縣，具體考點及相關要求詳見《筆試準考證》。筆試相關工作由州教育局統籌，我縣教育局具體組織實施。
1.筆試準考證打印時間段：2024年6月13日至6月15日，資格審查合格人員根據報名系統網頁上相關提示打印準考證，并按準考證規定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、電子身份證、社保卡、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規定時間外，不再開放準考證打印通道。
2.筆試考試時間：2024年6月15日上午9:00至11:30，考試總時長150分鐘。
3.筆試分值及內容：筆試每套題總分100分，其中學科專業知識70分、教育綜合知識30分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學幼兒園教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、教育心理學、教師職業道德、教育政策法規等相關知識的掌握情況。
4.報考人員參加報考學科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數學、英語、歷史、地理、物理、化學、生物學、信息科技、體育與健康、藝術、心理健康等13個學科。音樂、美術、舞蹈考藝術科目。考試科目不分學段。
5.筆試成績公布：筆試成績由縣教育局進行公示，公示期不少于5個工作日，報考人員可在劍河縣人民政府網(網址：https://www.jhx.gov.cn/)查看本人筆試考試成績。報考人員若對成績有異議，可持本人身份證和準考證原件、復印件于公示期內到縣教育局按照有關規定申請查分，逾期不予辦理。
(四)面試
面試的組織、考務、閱卷、成績統計等工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣教育局具體組織實施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標準由縣教育局確定，具體面試時間、地點和要求由縣教育局負責通知報考人員。
1.面試時間：2024年6月30日開展面試工作，具體的面試時間和地點另行通知。請報考人員關注劍河縣人民政府網，保持通信暢通，掌握進入面試人員名單、面試時間、地點及要求。
2.面試要求：進入面試人員名單由州教育局結合實際，分學段分學科劃定進入面試的筆試分數合格線，以招聘崗位數1:3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進入)，每個崗位確定最后一名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選，并及時在劍河縣人民政府網上公布。
3.面試內容：面試內容以教師基本素養、學科專業知識、語言表達能力、試講說課等為主，采用現場打分方式進行。
(五)體檢
1.體檢時間及地點：由縣教育局按規定確定體檢時間和地點，并在面試結束后及時發布通知。
2.體檢要求：參加體檢人員數與設崗數的比例為1:1。按照總成績(考試總成績按100分計算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”，筆試、面試成績和考試總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現并列的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定體檢人員;若筆試成績也存在并列的，則由縣教育局、縣人力資源和社會保障局重新組織面試，從高分到低分確定體檢人員。縣教育局組織本縣擬聘人員的體檢工作。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優先錄取條件的以筆試成績為依據，從高分到低分確定體檢人員;若筆試成績也存在并列的，由縣教育局、人力資源和社會保障局再次組織面試，從高分到低分確定體檢人員。
(六)入職審查
體檢結束后，縣教育局按照《未成年人學校保護規定》(教育部令第50號)、貴州省人民檢察院等十二部門關于印發《關于在密切接觸未成年人行業建立違法犯罪人員從業限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進行線下入職審查。同時，還要通過“全國教師管理信息系統準入查詢平臺”對擬聘人員進行準入查詢。入職審查和準入查詢合格后，面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)簽約上崗
1.公布名單：經體檢和入職審查及準入查詢合格、公示無異議后，縣教育局將在縣人民政府網公布擬聘用人員名單，統一辦理選崗和聘用等相關手續。報考人員須在辦理聘用手續時取得相應教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。
選崗原則由擬聘用人員在本縣本學科學段按考試總成績從高分到低分的順序在劍河縣教育局公布的學校中進行依次選崗，如果出現總成績相同的，由筆試成績高的優先選崗。
2.簽訂聘用合同：由縣人力資源和社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2024年7月20日前與聘用人員簽訂聘用合同，縣教育局統一對聘用人員進行崗前培訓(培訓時間另行通知)。2024年秋季學期開學前將新招教師派遣到設崗學校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時間內不報到或不服從安排者，視為自動放棄。空缺的名額，按有關規定依次遞補聘用或者調劑計劃，需調劑計劃的崗位報黔東南州“特崗計劃”招聘工作專班審批。
3.上報聘用簽約人員名單和報到時間：縣教育局于8月10日前將匯總審核后的《黔東南州2024年特崗教師招聘工作統計表》報州教育局匯總，并負責通知擬聘用簽約人員于2024年9月1日前上崗任教。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務期為三年，服務期內納入當地教師隊伍統一管理。聘用期內工資發放參照國家統一的工資制度和標準執行，由同級財政保障，確保特崗教師工資按時足額發放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。按規定納入當地社會保障體系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護其合法權益。
(二)縣教育局負責做好入職前的師德教育與教學培訓等工作，并落實好周轉宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務期滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統籌按照人事管理相關規定及時納入當地教師編制，落實教師工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準。辦理接轉手續時，不得對特崗教師增設考試、體檢等項目，接轉后不再實行試用期。對重新擇業的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、組織保障
為加強2024年“特崗教師”招聘工作，成立劍河縣“特崗計劃”招聘工作專班，由縣人民政府分管同志擔任組長，縣人民政府辦公室相關負責同志和縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局主要負責同志擔任副組長，成員由縣教育局黨組成員、縣紀委監委派駐第四紀檢監察組組長、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局分管同志、縣教育行政部門主要負責同志及縣教育局相關股室負責同志擔任。招聘工作專班下設辦公室在縣教育局，負責招聘具體工作。
劍河縣“特崗計劃”招聘工作，在州“特崗計劃”招聘工作專班的統一領導下，縣“特崗計劃”招聘工作專班及其辦公室的指導、監督下，遵照《州教育局 州委編辦 州財政局 州人力資源和社會保障局關于印發<黔東南州2024年“特崗計劃”實施方案>的通知》(黔東南教人通〔2024〕13號)的有關規定和程序逐步實施，遇到重要情況和重要問題及時向州教育局、縣人民政府分管領導報告。
七、各部門工作職責
各部門要在本級人民政府的統一領導下，加強協調配合，各司其職，細化舉措，明確任務。
(一)教育行政部門負責制定招聘工作方案，加強與編制、財政、人社等部門的協調配合，切實做好“特崗計劃”教師招聘組織實施工作，精心分配計劃，廣泛宣傳政策，吸引廣大高校畢業生應聘。
(二)機構編制部門負責中小學幼兒園編制的監督、檢查和指導，動態管理中小學幼兒園教職工編制，在核定的中小學幼兒園教職工編制總額內實施“特崗計劃”，支持中小學幼兒園教師隊伍結構性調整。
(三)財政部門負責統籌做好新聘用特崗教師的經費待遇保障工作，要牢固樹立“過緊日子”思想，壓減其他非必要支出，統籌年度中新增收入與上級轉移支付增量，做好特崗教師工資待遇保障工作，確保特崗教師工資按時足額發放。
(四)人力資源社會保障部門負責參照《事業單位人事管理條例》《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等相關規定，指導教育部門制定“特崗計劃”教師招聘方案和招聘細則，做好招聘工作。
八、工作要求
(一)縣教育局、縣人力資源和社會保障局要高度重視特崗教師招聘工作。積極主動向縣委、縣人民政府匯報，尋求支持。各相關單位要在試卷運輸保存、資格審查、考務組織等方面通力合作。要嚴格落實保密要求，確保招聘各項工作平安、穩定、有序進行。
(二)充分發揮黨組織的領導和把關作用，嚴格教師準入的思想政治素養和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環節。嚴把教師隊伍入口關，嚴格落實線下入職審查和線上準入查詢制度。
(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘用合同。
(四)縣教育局在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作。對三年服務期內的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，強化師德師風教育，規范教師從教行為，落實立德樹人根本任務。結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，于2024年8月31日前在“全國教師管理信息系統”中完成2024年新招聘特崗教師的信息錄入。嚴格審查把關，做好特崗教師服務證書編制和發放工作。
(五)大力宣傳“特崗計劃”成果和特崗教師先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農村教育質量和取得成果方面的總結和宣傳，努力營造實施“特崗計劃”的良好工作氛圍。
(六)對成績突出、表現優秀的特崗教師給予表揚。對不按合同要求履行義務的，要及時批評教育，督促改正。對不適合繼續在教師崗位工作的，要根據合同協議予以解聘并取消其享受的相關待遇。
(七)各相關部門要加大“特崗計劃”實施工作的監察力度，嚴格按照“特崗計劃”教師崗位設置要求招聘教師，特崗教師待遇保障、服務期滿入編等政策落實到位。
(八)特崗教師招聘的相關資訊將在縣人民政府網上發布，報考人員應隨時關注網上相關信息，同時須保持通訊暢通。
縣教育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關問題，請撥打縣教育局電話咨詢。
咨詢電話：0855-5227633
報名系統故障及咨詢電話詳見報名系統首頁。
八、監督投訴
省、州、縣(市)教育行政部門紀檢監察部門負責對招聘工作進行全程監督。我縣嚴格參照《事業單位人事管理條例》和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執行有關政策規定，主動接受上級主管部門、紀委監委和社會各界的監督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規定的單位和個人，一經查實，將按規定嚴肅處理。報考人員如發現招聘過程中有違規違紀現象，可向省、州、縣(市)有關部門舉報。
本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財政局、縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附表1：劍河縣2024年特崗教師招聘計劃表.xlsx（點擊下載）
附表2：黔東南州2024年特崗教師招聘專業參考目錄 .xls（點擊下載）
(信息來源：https://www.jhx.gov.cn/zwgk/zdlyxx/jysy/jsgl/202405/t20240524_84681765.html)
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