人事經理崗位職責
1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實;
2、完善激勵機制，合理規劃和控制人力資源成本;
3、與分公司建立良好對接，對其人力資源工作各模塊進行動態管理，處理相關人事糾紛;
4、負責行政日常事務的管理工作，辦公室、員工宿舍、對外的各項行政工作;人事部相關工作的其他事務。
行政或財務專員工作職責
1、考勤和人事管理：負責公司員工的考勤統計工作，辦理員工入職、離職手續，簽訂勞動合同;
2、文件管理和檔案管理;
其他任務：完成行政部經理臨時交辦的其他任務;
4、行政文員在工作中需要具備的技能和素質包括：
溝通能力;組織協調能力;辦公軟件操作能力;
熟練使用Office等辦公軟件;進行文檔處理和數據分析;細心和責任心。
薪資：人事經理底薪4000＋項目提成2K-1.5萬。
行政或財務薪資：4500元/月。
上下班時間：早九晚六，上六休一。
聯系電話：王先生：18585097195，加微備注所選崗位，發簡歷至微信。
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