貴州雙龍航空港開發投資(集團)有限公司(以下簡稱“集團”)于2014年12月17日正式成立，注冊資本30億元。按照貴州雙龍航空港經濟區“一核四區、一軸兩帶、內外雙環、藍綠融城”的總體格局，業務范圍已涵蓋市政基礎設施建設、公用事業項目建設、社會事業項目建設，土地一級開發、物業管理、園林綠化，城市特許經營、商業業態經營、公共事業運營，金融服務、股權投資及資本運作，招商及企業服務等業務。
現根據集團發展需要，面向社會公開招錄。
一、招錄原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼備、以德為先的原則;
(三)堅持按需設崗、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招錄人數及崗位
本次面向社會公開招錄工作人員10名，具體崗位要求詳見《貴州雙龍航空港開發投資(集團)有限公司對外公開招錄職位表》(附件1)。工作年限時間計算日止于2024年8月30日。
三、招錄對象及報名條件
(一)招錄對象
符合公開招錄崗位設置的學歷學位、專業及其他條件的人員。條件特別優秀的，可適當放寬招錄條件。
(二)招錄資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業，積極進取，職業素養好。
3.滿足招錄崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;
4.具有良好的溝通、協調、管理、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業道德、責任心和較強抗壓能力。
5.心理健康，并具有正常履行崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不予錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的。
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業單位因違反有關法律、法規、紀律規定被勒令辭退的。
4.受黨紀、政紀處分且在影響期內的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀政務處分的。
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的。
7.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的。
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。
9.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
10.國家相關法律、法規規定不得招錄入職的其它情形。
四、招錄程序
招錄工作按照發布招聘簡章、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及錄用等程序進行。
(一)公開報名
1.報名采取線上報名方式，不受理現場報名。報名時間為公告發布之日起，至2024年9月25日17:00止。
2.應聘者按照公布的招聘崗位、條件和要求(詳見附件1)，填寫《貴州雙龍航空港開發投資(集團)有限公司應聘報名登記表》(詳見附件2)《個人承諾書》(詳見附件3)并將電子檔發送至gzslktjt2023@163.com郵箱(備注崗位+姓名)。
應聘人員應符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。
3.報名注意事項
(1)應聘人員須仔細閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關信息。
(2)填寫個人學習經歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學歷，還未完成的學習經歷請勿填寫。
(3)填寫個人工作經歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。
(4)個人信息填寫完成后，請發送與填寫內容一致的身份證、學歷證、學位證掃描件，如有相關證書，請一并發送。
(二)資格審查
按照公布的招錄條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:2比例擇優選擇進入筆試環節。集團將通過發布公告、郵件、短信、電話等方式通知，請應聘人員隨時關注并確保手機暢通。由于無法聯絡導致應聘人員失去競爭資格的，責任由應聘人員自負。
資格審查工作貫穿于招錄工作全過程，如在招錄過程中發現應聘人員有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合條件等情況的，任何環節發現，隨時取消應聘資格，造成后果由應聘者自負。
(三)筆試
筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業知識及綜合知識。筆試按百分制計算，按成績由高到低排序，原則按1:2的比例進入面試環節，未達到人數要求的，按照實際人數進入面試。時間和地點將通過發布公告、郵件、短信、電話等方式通知。
(四)面試
應聘者需在規定時間內進行自我介紹并回答相關問題，面試考官現場打分。面試成績按百分制計算，取各面試官平均分數并當場公布，按成績由高到低排序。
(五)總成績計算
總成績=筆試科目成績×30%+面試成績×70%。按照總成績從高到低的順序進行排名，并面向社會公布，最終按招錄崗位計劃招錄人數1:1比例確定進入體檢環節人員。
(六)體檢
進入體檢環節人員到集團指定的縣級以上綜合性醫院進行入職體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規定執行，體檢結果須為“合格”，體檢費用由應聘人員自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
因體檢不合格或報考人員放棄體檢的，按總成績由高到低依次予以遞補。
(七)考察
按照要求對體檢合格人員進行組織考察或背景調查，突出政治標準，全面了解德、能、勤、績、廉及是否有違法犯罪等方面表現情況。
因考察不合格或報考人員放棄考察資格的，按總成績由高到低依次予以遞補。
五、錄用
(一)集團黨委會研究決定
通過面試、體檢及考察合格的人員，按照人崗相適的原則，報集團黨委研究決定，確定為擬錄用人員。
(二)公示
對外公示擬錄用人員名單，公示時間不少于五個工作日，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
(三)入職辦理
公示結果不影響錄用的，按規定辦理錄用手續。集團按勞動用工管理有關程序與招錄人員簽訂勞動合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式錄用，不合格者解除勞動關系。
根據開投集團薪酬管理辦法對錄用人員確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇，以變化后的政策為準。
被錄用人員應在規定時間內到招錄單位報到。拒不報到的，解除錄用關系。
六、工作要求及有關說明
(一)公開招錄工作接受集團紀委，集團廣大黨員、干部職工，以及社會各界監督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。監督電話:0851-85537973。
(二)本次招錄工作相關通知、公告、信息等，將在貴陽人才網及貴州雙龍開投集團微信公眾號公布，請報考人員注意及時查看，并確保通訊暢通，因本人通訊原因導致的一切后果，由本人自行承擔。咨詢電話:0851-85537002。
(三)本招錄簡章由集團黨群人資部負責解釋，未盡事宜，由集團黨委研究確定。
附件：
1附件1：貴州雙龍航空港開發投資(集團)有限公司對外公開招錄職位表(2).xlsx
| 貴州雙龍航空港開發投資（集團）有限公司對外公開招錄職位表 | ||||||
| 序號 | 用工單位 | 用工 部門 |
用工 崗位 |
需求人數 | 崗位職責 | 崗位要求 |
| 1 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
發展 經營部 |
副總監 | 1 | 1.負責制定公司長期和短期的戰略發展計劃，確保其與公司的總體目標和愿景保持一致； 2.制定經營業績指標，定期評估公司的業務發展狀況和市場表現； 3.指導推進國有企業的現代企業制度建設，完善公司治理結構； 4.完成領導交辦的其它工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求在40歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），金融、經濟、財務、投資等相關專業；持有相關職業資格或具有副高級及以上職稱者優先。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷； （2）有2年及以上國有企業相關工作經驗者優先。 4.綜合能力： （1）有戰略規劃管理相關領域的工作經驗，熟悉企業經營管理流程，熟悉財務知識，有較好的數據分析能力； （2）有良好的溝通能力、書面表達能力和協調能力； （3）具有較強的市場洞察力和風險意識，具有一定的團隊管理能力和獨立的判斷力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 2 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
財務 融資部 |
副總監（財務管理方向） | 1 | 1.建立健全財務、融資管理制度及流程； 2.負責集團財務核算、財務管理、財務監督、財務預算、稅務風險管理、國有資產管理、財務信息化建設等工作； 3.負責集團融資管理工作、資金成本管控、協調金融機構關系； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.基本要求：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求40周歲以下。 2.學歷職稱：本科及以上學歷學位，財務管理、會計、金融學相關專業；獲得會計師及以上專業職稱，持有CPA、注冊稅務師、高級會計師優先。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷； （2）有2年及以上國有企業集團本部財務部門或會計事務所、審計事務所財會工作經驗。 4.綜合能力： （1）掌握會計基礎知識、財務管理、融資管理、稅法、金融理論等，熟悉公司內部業務流程； （2）責任感強、重視原則，有良好的溝通能力、書面表達能力和協調能力； （3）具有一定的人際影響能力、團隊管理能力、獨立的判斷力，具備靈活處理問題的能力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 3 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
財務 融資部 |
副總監 | 1 | 1.做好集團戰略與規劃的執行、融資方案的設計與實施、融資渠道的開發與維護、項目的評估與風險管理； 2.建立健全融資管理制度及流程； 3.識別潛在的債權債務風險，參與制定風險應對措施，監控實施效果； 4.完成領導交辦的其它工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求在40歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），管理學、經濟學、金融學等相關專業；持有相關職業資格或具有中級及以上職稱者優先。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷； （2）有2年以上國有企業相關工作經驗者優先。 4.綜合能力： （1）具有債權債務管理、金融、經濟等相關領域的專業知識和業務能力，能有效理解和分析問題，提出有效的方案； （2）有良好的溝通能力、書面表達能力和協調能力； （3）具備較強的風險意識和法律意識，能夠識別和評估債權債務風險。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 4 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
成本 審計部 |
副總監 | 1 | 1.建立健全成本造價管理、審計管理制度及流程； 2.統籌集團審計工作，制定審計計劃并實施，包括財務審計、內部控制審計、業務審計、資產審計、重大決策審計、離任審計、其他專項審計等，并對接外部審計單位，完成審計整改； 3.實施具體的審計工作，收集審計證據，跟蹤監督各類審計整改落實情況； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.基本要求：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求40周歲以下。 2.學歷職稱：本科及以上學歷學位，審計學、財務管理、會計、工程造價等相關專業；持有相關職業資格或具有副高級及以上職稱者優先。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷； （2）有2年及以上國有企業集團本部審計部門工作經驗者優先。 4.綜合能力： （1）熟悉《審計法》《審計法實施條例》，掌握一定稅法、金融、經營、法律、行業管理等方面知識，具備審計全流程管理經驗，熟悉國有企業生產經營過程及各業務流程； （2）有大型企業成本造價工作經驗，具備項目造價全過程管理； （3）有良好的溝通能力、書面表達能力和協調能力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 5 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
風控 法務部 |
副總監 | 1 | 1.建立健全集團風險管理、內控管理體系。 2.在合同工作、訴訟工作、法律事務、大額資金撥付審查中，識別、評估、防范、降低、規避、解決集團公司、子公司生產經營管理中的法律風險、業務風險以及內控合規薄弱點、空白區； 3.負責大額資金撥付審查管理； 4.完成領導交辦的其他工作。 |
1.基本要求：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求40周歲以下。 2.學歷職稱：本科及以上學歷學位，法學、審計學、風險管理與保險學、信用風險管理與法律防控相關專業。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷； （2）有2年及以上國有企業相關工作經驗者優先。 4.綜合能力： （1）熟悉公司風險及法務管理相關工作，具備優秀的風險管理經驗，熟悉業務調查、評估、審批、監管等風險管理流程，熟練掌握及運用各種風險評估及風險控制工具； （2）具備法律思維、風險思維、經營思維、良好的職業道德素質和書面表達能力； （3）具有較強的分析研判和溝通協調能力，執行力強，學習能力強，具備靈活處理問題的能力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 6 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
綜合部 | 綜合 文秘崗 |
1 | 1.負責集團綜合性文稿的起草； 2.負責集團的企業宣傳工作； 3.負責集團的企業文化建設； 4.完成上級領導交辦的其它工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求在35歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），專業不限。 3.從業經驗： （1）3年及以上相關從業經歷； （2）有政府、國有企業或媒體同類工作經驗的優先。 4.綜合能力： （1）具備良好的政治素養、綜合素質； （2）具備公文寫作能力、文字總結能力，文字功底扎實； （3）有良好的溝通能力、協調能力和邏輯思維能力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 7 | 貴州雙龍航空港 開發投資（集團）有限公司 |
黨群 人資部 |
干部 管理崗 |
1 | 1.組織管理權限范圍內的干部選拔任用，任期內履職調研工作； 2.協助制定后備人才培養計劃，組織開展后備人才入庫、培養等工作； 3.組織各類人員的培訓實施，負責對培訓效果評估并改進； 4.組織集團公司員工職稱申報等相關工作； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員（含預備黨員）。年齡原則要求在35歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），專業不限。 3.從業經驗： （1）3年及以上相關從業經歷； （2）有政府或國有企業同類工作經驗的優先。 4.綜合能力： （1）思想政治素質好，黨性觀念強，嚴守政治紀律和政治規矩； （2）工作嚴謹、誠實可靠、有原則，具備較強的文字功底； （3）有較強的組織、溝通和協調能力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 8 | 貴州雙龍航空港 商務有限公司 |
財務部 | 副經理 | 1 | 1.建立健全財務管理制度及流程； 2.負責部門統籌業務流程的全過程管理，提供與部門職責相關的專業咨詢、技術指導和培訓； 3.統籌財務預決算、涉稅事務及各項審計工作； 4.根據周資金計劃表、月資金計劃表，統籌資金，做好資金管理 5.完成上級領導交辦的其它工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求在40歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），財務、會計等相關專業；獲得會計師及以上專業職稱，持有注冊會計師、稅務師或財務類認證的人員優先。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷，2年以上財務管理經驗； （2）有商業管理、酒店等行業財務工作經驗的優先。 4.綜合能力： （1）熟悉財務會計準則、企業財務管理體系，具備較強的財務分析、判斷和處理能力； （2）熟練掌握財務軟件，如金蝶、用友等，能熟練編制財務報表、進行財務分析； （3）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的工作責任心，能夠承擔一定的工作壓力。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 9 | 貴州雙龍航空港 資產經營有限公司 |
公司 領導 |
副總經理 | 1 | 1.協助統籌資產運營公司全面工作； 2.擬訂公司經營方針、經營目標、經營計劃并組織實施； 3.負責公司資產項目保值、增值、處置工作，協調和推進公司資產運營工作； 4.負責廠房、倉庫、停車場、流轉土地及房屋等國有資產的管理與運營，包括不限于招商、合作、租賃、銷售及處置； 5.負責公司業務涉及資產的確認及資產移交等工作； 6.負責資產運營過程中的各種協調保障工作，建立服務運營保障體系； 7.完成上級交辦的其他工作和相關臨時性工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求在40歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），經濟、工程、管理類相關專業。具有注冊咨詢工程師（投資）、高級經濟師等資格證書者優先 3.從業經驗： （1）5年及以上房地產開發公司工作經驗； （2）具有房地產項目負責人，負責房地產項目全過程開發，并具有相關業績等優先。 4.綜合能力： （1）具有團隊管理、資產經營管理，資產營銷策劃等經驗； （2）具有房地產項目前期策劃、產品設計、項目營銷等工作經驗； （3）熟悉資產經營管理的相關工作，在資產盤活、資產運營和資產策劃等方面具有廣泛的客戶資源，并長期從事資產經營管理工作； （4）具備良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的工作責任心。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
| 10 | 貴州雙龍航空港 資產經營有限公司 |
運營 發展部 |
副經理 | 1 | 1.制定項目方案、計劃和進度表，協調各職能部門提供支持工作； 2.關注客戶滿意度，積極維護客戶關系，確保及時響應客戶需求； 3.擬定年度招商策劃方案，開展市場調研，目標市場分析，市場營銷定位的把握； 4.協助完成資產盤活管理相關工作； 5.完成上級領導交辦的其它工作。 |
1.基本條件：政治素質高，中共黨員優先。年齡原則要求在40歲以下。 2.學歷職稱：大學本科及以上學歷（碩士研究生及以上學歷優先），經濟、工程、管理類相關專業；具有注冊咨詢工程師（投資）、高級經濟師、房地產估價師等資格證書者優先。 3.從業經驗： （1）5年及以上相關從業經歷； （2）具有團隊管理、資產經營資產評估、市場推廣、資產盤活、行業分析等相關經驗的優先。 4.綜合能力： （1）具備自己獨有的、廣泛的客戶及品牌等資源，對行業、客戶和媒體有深刻理解，具備先進的營銷理念和市場分析能力； （2）具有項目分析性研究，獨立撰寫能力經驗； （3）具有良好的商務談判能力，敏銳的市場洞察力，專業的行業知識和技能，靈活的應變能力和創新思維。 5.同崗位工作經歷業績特別突出者，上述條件可適當放寬。 |
附件2：貴州雙龍航空港開發投資(集團)有限公司應聘報名登記表(1).docx（點擊下載）
附件3：個人承諾書(1).doc（點擊下載）
本次公開招聘由貴州雙龍航空港開發投資(集團)有限公司負責開展，最終解釋權歸本公司所有
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb8993af4e9800000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)
2024年貴州雙龍航空港開發投資（集團）有限公司對外公開招錄簡章（10人，9月25日報名）
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