為滿足貴陽云瑞人力資源服務有限公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,貴陽云瑞人力資源服務有限公司通過面向省內招聘派遣制員工,為確保招聘工作有序推進,特制定《貴陽云瑞人力資源服務有限公司2024年招聘派遣制員工簡章》(以下簡稱《招聘簡章》),現將招聘事宜公示如下。
一、基本情況介紹
貴陽云瑞人力資源服務有限公司(以下簡稱“云瑞人力資源公司”)系貴陽白云城市發(fā)展控股集團有限公司下屬子公司,此次招聘的派遣制員工屬云瑞人力資源公司聘用人員。
二、招聘原則
公開招聘堅持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結合的方式,實行信息公開、結果公開。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名及資格審查、專業(yè)測試(面試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
三、招聘人數及派遣單位
本次共招聘派遣制員工15名,具體招聘計劃及崗位詳見附件《2024年招聘派遣制員工崗位一覽表》。
四、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
具備高等學校本科及以上學歷的人員(含應屆畢業(yè)生)。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質和道德品質。
2.具有正確的政治立場和政治態(tài)度。
3.愛黨愛國,有理想抱負和家國情懷,甘于為國家和人民服務奉獻。志愿到基層服務,服從組織安排。
4.自覺踐行社會主義核心價值觀,遵紀守法,誠實守信,品行端正,人格健全。
5.有較強的事業(yè)心和責任感,能克服地區(qū)差異,在所報考單位和崗位安心工作。
6.具有勝任所報考崗位需要的相應專業(yè)知識(含科學素質)和能力素質。
7.年齡在18周歲以上(2006年9月4日及以前出生)、35周歲以下(1989年9月4日及以后出生)。
8.具備報考崗位所需的相關學歷和相應資格條件(詳見《2024年招聘派遣制員工崗位一覽表》)。
9.身體健康,符合所報崗位要求的身體條件,不影響履行公開招聘崗位的工作職責。
10.符合所報崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情形之一的,不得報考:
1.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位和人事主管部門同意報考的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
4.在各級公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
5.在公開招聘考察階段未能按要求提交公開招聘崗位所需資格條件相關證明材料的。
6.不符合公開招聘崗位要求相關條件的。
7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情況。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現場報名、資格審查、專業(yè)測試(面試)、體檢、考察、公示、簽訂合同、培訓及報到等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在貴陽市白云區(qū)人民政府網(http//www.gzbaiyun.gov.cn/)、貴陽人才網(https://www.gyrc.cn/)及貴陽市白云區(qū)云城尚品A1-2組團云城置業(yè)16棟一樓發(fā)布同步發(fā)布招聘公告。公告時間從2024年9月4日至9月9日。
(二)報名及資格審查
1.報名及資格審查方式:采取現場報名及資格審查的方式進行,對符合報考資格條件的,予以報名。報名不收取任何費用。
2.現場報名時間:2024年9月4日至9月9日(節(jié)假日除外)。
3.報名地點:貴陽市白云區(qū)云城尚品A1-2組團云城置業(yè)16棟6樓貴陽云瑞人力資源服務有限公司綜合部。
4.報考人員須仔細閱讀本招聘簡章,現場填寫《2024年招聘派遣制員工報名信息表》、簽署《報考人員誠信承諾書》,承諾已知悉告知事項和要求,并嚴格遵守相關要求和規(guī)定。
5.報名需提供的資料:畢業(yè)證書原件及復印件/應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件、有效二代《居民身份證》原件及復印件、個人簡歷兩份。此外,在職人員還須提交所在單位主管部門同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
注:現場報名及資格審查需本人持相關證件原件到場。
(三)專業(yè)測試(面試)時間、地點
1.專業(yè)測試(面試)時間:2024年9月11日上午9:30。
2.專業(yè)測試(面試)地點:貴陽市白云區(qū)云城尚品A1-2組團云城置業(yè)16棟3樓。
3.崗位面試比例至少達到1:3,如達不到相應比例,則削減相應崗位數。
注:如因其他原因更改測試時間,將提前以電話或短信通知。
(四)專業(yè)測試(面試)合格分數線
本次招聘只需開展專業(yè)測試(面試),專業(yè)測試(面試)成績按百分制計算,專業(yè)測試(面試)的最低合格分數線為60分,專業(yè)測試(面試)成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。若同一崗位末位考生總成績出現并列的,由公司研究確定。
(五)體檢
在規(guī)定時間內,考生至三級綜合醫(yī)院進行體檢,并出具體檢結論。體檢標準按國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的,由云瑞人力資源公司研究同意后可進行復查。
體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內,可在接到體檢結果通知2日內向云瑞人力資源公司書面提出復檢申請,經云瑞人力資源公司同意后組織復檢。超過2日提交的復檢申請不予受理,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或考生放棄體檢而產生的崗位空缺可根據總成績從高分到低分遞補。
體檢和復檢費用由考生自理,體檢人員名單、時間由云瑞人力資源公司另行通知。
(六)考察
經專業(yè)測試(面試)、體檢合格的考生確定為考察對象,需要出具無違法犯罪記錄證明或政審材料。考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質、遵紀守法或工作表現、廉潔自律等內容。
考察時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員,并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格的,經審定并確認后,取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
因考察不合格或考生放棄考察而產生的崗位空缺可根據專業(yè)測試(面試)成績從高分到低分遞補。
(七)結果公示
經專業(yè)測試(面試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進行為期3個工作日的公示。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查清的,暫緩聘用,待查清后由云瑞人力資源公司決定是否聘用。
(八)簽訂合同
經專業(yè)測試(面試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員接到聘用通知后,須在接到發(fā)放聘用通知起1天內,與云瑞人力資源公司簽訂勞動合同以后,由聘用人員持通知書到崗報到。
(九)遞補
因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現影響聘用問題而導致擬聘崗位出現空缺的,可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位面試按成績由高至低依次遞補體檢或考察人選。
六、薪酬待遇
聘用人員薪資待遇按照云瑞人力資源公司相關薪資規(guī)定執(zhí)行。
七、工作要求及有關說明
(一)此次招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關的制度和規(guī)定,必須做到操作規(guī)范、程序到位、紀律嚴明、公正公開。
咨詢電話:0851—84607400(云瑞人力資源公司)
(二)本次招聘不舉辦任何培訓班。
(三)若同崗位出現缺崗情況,會優(yōu)先按照成績排名由高至低依次補缺。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國家及省市相關部門出臺的新規(guī)定與本次招聘規(guī)定不一致的,按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權屬云瑞人力資源公司,本次招聘工作未盡事宜,由云瑞人力資源公司研究確定。
附件:
1.2024年招聘派遣制員工崗位一覽表.xlsx
| 貴陽云瑞人力資源服務有限公司2024年招聘派遣制員工崗位一覽表 | ||||||||
| 序號 | 用人單位 | 招聘人數 | 崗位代碼 | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 用人條件 | 薪資待遇 | 備注 |
| 1 | 貴陽白云達創(chuàng)房屋運營管理有限公司 | 10 | 01 | 法學 | 具備高等學校本科及以上學歷 | 35歲以下，法學專業(yè)，熟悉辦公軟件操作，有良好的溝通能力。 | 5K—7K（稅前） | 符合前款條件，取得國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試A證的優(yōu)先。 |
| 2 | 貴陽白云達創(chuàng)房屋運營管理有限公司 | 5 | 02 | 計算機網絡相關專業(yè) | 具備高等學校本科及以上學歷 | 35歲以下，熟悉計算機網絡相關知識，熟悉辦公軟件操作，有良好的溝通能力。 | 符合前款條件，有C1駕駛證以上且熟悉掌握手動擋操作優(yōu)先。 | |
2.2024年招聘派遣制員工報名信息表.xls（點擊下載）
貴陽云瑞人力資源服務有限公司
2024年9月4日
(信息來源：https://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202409/t20240904_85644942.html)
貴陽云瑞人力資源服務有限公司2024年派遣制員工招聘簡章（15人，9月4-9日報名）
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