2025年貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘專業(yè)技術(shù)人員公告（12人，1月4-8日?qǐng)?bào)名）

　　為完善貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提升公司辦礦管礦能力，根據(jù)《貴州省煤礦企業(yè)規(guī)范管理暫行辦法(修訂版)》“機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備”等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共赫章縣烏蒙礦業(yè)有限責(zé)任公司委員會(huì)同意，決定招聘12名專業(yè)技術(shù)人員(具體崗位及名額詳“見附件1：貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表”)，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

　　一、公司及煤礦簡(jiǎn)介

　　貴州鴻能礦業(yè)有限公司屬于合資公司，國(guó)有控股51%，民企參股49%，成立于2023年2月，注冊(cè)資本2.88億元，公司住所位于貴州赫章經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)媽姑園區(qū)一號(hào)公租房四樓。

　　公司旗下現(xiàn)有赫章縣媽姑鎮(zhèn)黃家山露天煤礦，位于媽姑鎮(zhèn)新廠村、老廠村。目前已獲得100萬(wàn)噸露天采礦許可證和安全生產(chǎn)許可證，正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。

　　二、招聘崗位及名額

　　煤礦機(jī)電科科長(zhǎng)1名，安全科科員3名，生產(chǎn)技術(shù)科科員5名，地測(cè)科科員1名，機(jī)電科科員2名，共計(jì)12名。

　　三、招聘對(duì)象

　　符合職位要求及應(yīng)聘條件的社會(huì)在職、非在職人員。

　　四、招聘原則

　　(一)黨管干部、黨管人才。

　　(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋稳宋ㄙt。

　　(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜。

　　(四)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　五、招聘方式

　　本次招聘采取筆試和結(jié)構(gòu)化面試方式面向社會(huì)公開招聘。

　　六、應(yīng)聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、擁護(hù)社會(huì)主義、熱愛祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好的職業(yè)道德和操守。

　　(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(四)具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(五)管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　(六)已在機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)有企業(yè)入職人員，需原單位出具同意報(bào)考證明方可報(bào)名。

　　(七)有下列情形人員不予招聘錄用：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰、受處分期間或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)和國(guó)有企業(yè)單位被辭退或取消錄(聘)用未滿5年的人員;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、企事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

　　5.在學(xué)習(xí)、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件或曾因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)(紀(jì))處分或近三年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象或拒服兵役的人員;

　　7.有吸毒史的人員;

　　8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或鴻能礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他影響公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，原則上不予聘用，但報(bào)請(qǐng)烏蒙礦業(yè)公司黨委及紀(jì)委批準(zhǔn)同意的除外。

　　10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

　　七、招聘崗位及要求

　　招聘崗位及要求見《貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　八、待遇

　　按照貴州鴻能礦業(yè)有限公司薪酬制度、考核管理等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、招聘程序及時(shí)間安排

　　招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、上報(bào)黨委研究、公示、聘用的程序進(jìn)行，具體時(shí)間如下。

　　(一)發(fā)布公告

　　公告時(shí)間：2024年12月27日至2025年1月3日。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年1月4日至1月8日上午8:30-12:00、下午14:00-17:30。

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供以下材料(復(fù)印件要求使用A4紙張)。

　　(1)畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、報(bào)考崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證、有效居民身份證等原件和復(fù)印件各1份。

　　(2)近期同底一寸免冠彩色照片4張。

　　(3)報(bào)名表(內(nèi)容除簽字外均需打印)1份(附件2)

　　(4)有工作經(jīng)歷要求的，需要同時(shí)提供單位工作證明和社保證明。

　　3.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員需攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件(1份)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址為“貴州省畢節(jié)市赫章縣金銀山街道聯(lián)星社區(qū)中央公館貴州鴻能礦業(yè)有限公司行政部”，聯(lián)系電話0857-3630888。

　　網(wǎng)上投遞報(bào)名材料報(bào)名：網(wǎng)上投遞報(bào)名材料郵箱為“GZHNKY3630888@163.com”;應(yīng)聘人員需將所有報(bào)名材料掃描為PDF格式后上傳至以上郵箱，筆試前提供原件審驗(yàn)，掃描件與原件不相符或提供虛假材料的，取消應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　1.由工作人員匯總報(bào)名材料后，報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)崗位主要工作職責(zé)及任職資格要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(根據(jù)需要可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料)。與招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組或鴻能礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)同志有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系及其他影響公平競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的應(yīng)聘人員，報(bào)請(qǐng)烏蒙礦業(yè)公司黨委及紀(jì)委審查通過(guò)后，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.資格審查貫穿整個(gè)引才招聘及勞動(dòng)用工過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者信息材料不真實(shí)或不符合條件的，立即取消聘用資格，已經(jīng)錄用的，應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　3.經(jīng)資格審查后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不足3:1的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)手機(jī)短信通知考生。

　　2.筆試形式：閉卷考試。

　　3.筆試內(nèi)容：露天煤礦相關(guān)知識(shí)，滿分為100分。

　　4.考生須持有效居民身份證方能參加筆試，開考10分鐘后不得進(jìn)入考場(chǎng)，考生進(jìn)入考場(chǎng)只能攜帶橡皮以及藍(lán)、黑墨水的鋼筆或簽字筆，筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員。

　　(五)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：通過(guò)手機(jī)短信通知考生。

　　2.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試

　　3.考生須持有效居民身份證方能參加面試，面試開始后不得進(jìn)入考場(chǎng)，面試缺考或面試成績(jī)?cè)?0分以下的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)綜合成績(jī)

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按擬進(jìn)入體檢人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。同一職位考生綜合成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(七)體檢

　　1.擬聘用人員由公司統(tǒng)一組織體檢，凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位由下一名次人員遞補(bǔ)。

　　(八)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。考察時(shí)還須進(jìn)一步復(fù)審應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料，并對(duì)本公告所列應(yīng)聘條件進(jìn)行審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者所提供信息、資料不符合要求或經(jīng)考察不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

　　(九)黨委研究

　　經(jīng)考察合格的人員，報(bào)中共赫章縣烏蒙礦業(yè)有限責(zé)任公司委員會(huì)研究同意后聘用。

　　(十)聘前公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。若經(jīng)公示有不符合聘用條件的，遞補(bǔ)綜合成績(jī)排列下一名人員進(jìn)行考察聘用。

　　(十一)聘用

　　公司與筆試、面試、體檢、考察合格且公示無(wú)異議的人員簽訂勞動(dòng)合同進(jìn)行試用，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，按規(guī)定解除合同，試用期滿經(jīng)考核合格的，按照合同約定聘用。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限至少為3年，提前離職的，取消發(fā)放離職當(dāng)年績(jī)效。

　　十、其它事項(xiàng)

　　招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如在招聘工作中存在徇私舞弊行為，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話：0857-2212230(赫章縣財(cái)政局)

　　0857-3229158(赫章縣烏蒙礦業(yè)公司紀(jì)委)

　　咨詢電話：0857-3630888(貴州鴻能礦業(yè)有限公司)

　　十一、本公告由貴州鴻能礦業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋，招聘方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、變更、取消本次招聘計(jì)劃。

　　附件：1.貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表

　　2.貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘報(bào)名表

　　貴州鴻能礦業(yè)有限公司

　　2024年12月27日

　　附件1：貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表

貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘崗位一覽表

　　附件2：貴州鴻能礦業(yè)有限公司黃家山露天煤礦招聘報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

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