根據《安順市2023年赴知名高校引進人才公告》《安順市2023年赴知名高校引進人才公告(天津站、北京站)》及《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定，現將我縣現場資格審查通過人員名單及后續招聘有關事項公告如下：
一、進入面試人員
《關嶺自治縣參加安順市2023年赴知名高校引進人才現場資格審查通過人員名單》上人員為進入面試人員(詳見附件)。
二、考試安排
(一)考試方式
本次引才招聘考試采取試教面試方式進行，面試分值100分。本次考試不設開考比例，但劃定面試合格分數線。
(二)面試時間及地點
面試時間：2023年12月30日(星期六)
上午9:00開始
面試地點：見《面試準考證》
(三)面試準考證發放時間及地點
發放時間：2023年12月29日(星期五)
上午09:00-12:00 下午14:30-17:00
發放地點：關嶺自治縣人力資源和社會保障局(三樓)
考生須持本人有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件到指定地點領取《面試準考證》。
考生領取面試準考證后務必仔細核對準考證上的信息并認真閱讀注意事項，按提示要求做好面試準備工作，如信息有誤請及時與關嶺自治縣招聘(引才)工作領導小組辦公室聯系。
面試人員要保持通訊暢通，聯系方式發生變化的請及時告知關嶺自治縣招聘(引才)工作領導小組辦公室。
(四)有關事宜
面試人員于面試當日上午8:00憑面試準考證、有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件到指定的候考室報到，證件與本人不符或證件不全的取消面試資格。8:30仍未進入候考室的面試人員視為自動棄權，責任自負。上午9:00按抽簽順序開始面試。
參加面試人員請務必在面試前，注意查看參加面試時
間、地點，安排好食宿，提前做好參加面試的相關準備工作并請自帶飲用水。
三、總成績計算
面試成績按照百分制計算，考生面試成績須達75分及以上，按各招聘崗位計劃數從高分到低分順序等額確定進入下一環節。未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進入下一環節資格。
面試成績即為總成績。根據各招聘崗位計劃數依總成績由高分到低分順序按1：1的比例確定進入下一環節人員。當總成績出現并列時，進行加試，按照加試成績高的進入下一環節，加試方式、時間、地點另行通知。加試考生未按要求加試的，視為自動放棄。
面試成績即為總成績在“關嶺自治縣人民政府”網站上進行公布，請考生密切關注并及時查閱。
四、體檢和考察
(一)體檢
體檢必須在關嶺自治縣招聘(引才)辦指定的縣級及以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準和我省的有關規定執行。體檢費用由考生自理，體檢時間由關嶺自治縣招聘(引才)辦另行通知。
體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
(二)考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由關嶺自治縣招聘(引才)工作領導小組辦公室統一部署，用人單位主管部門具體負責實施。考察內容、標準、程序和方法參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)的有關規定執行。
在考察中，須進一步核實考察對象是否符合規定的報名資格條件和是否屬《安順市2023年赴知名高校引進人才公告》《安順市2023年赴知名高校引進人才公告(天津站、北京站)》規定的不得報名人員范圍，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考察中，有下列情形之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格：
1.經用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報考條件”所列情況之一人員;
2.屬2024年普通高校應屆畢業生，在2024年9月30日前未能提交引才崗位所需學歷、學位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員;
3.進入考察環節人員，在用人單位通知規定時間內不能提供引才崗位所需學歷、學位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。
考察應當組成考察工作組，考察組由兩人及以上組成。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容，全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
五、公示和聘用審批
(一)經報名資格初審、現場資格審查、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由關嶺自治縣招聘(引才)辦在“關嶺自治縣人民政府”網站上進行不少于7個工作日的公示，接受社會監督。
(二)公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關于印發〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發〔2006〕4號)和《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)規定，根據管理權限辦理聘用手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)引進人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消聘用資格。
六、工作要求及注意事項
(一)引才工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。報名人員應對所提供資料的真實性負責，材料不實的，一經查證，即取消考試和聘用資格。
(二)本次引才招聘資格審查貫穿于引才招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環節資格，考生責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。報名人員違紀違規行為將依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等進行處理。
(三)本次引才考試不指定考試用書，不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
(四)本次引才工作后續相關公示、公告等信息將在“關嶺自治縣人民政府”網站上發布，請報名人員密切關注，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五)進入體檢及以后環節的引進人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內不得參加安順市范圍內的事業單位人才引進及公開招聘。
七、本次招聘工作未盡事宜，由關嶺自治縣參加安順市2023年赴知名高校引進人才招聘工作領導小組研究確定，本《招聘公告》解釋權屬關嶺自治縣招聘(引才)工作領導小組辦公室。
咨詢電話：0851-37220375
監督電話：0851-33525070
附件：關嶺自治縣參加安順市2023年赴知名高校引進人才現場資格審查通過人員名單.xls（點擊下載）
關嶺自治縣招聘(引才)工作領導小組辦公室
2023年12月20日
(信息來源：http://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202312/t20231220_83377580.html)
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